採用担当（経験者大歓迎・基本的なPCスキル）

採用担当者を募集しています！
企業の成長を支える重要なポジションで、あなたのスキルや経験を活かしませんか？

こんなことをお任せします！
【採用活動・戦略推進】
人材採用の戦略立案から実行までをリードしていただきます。ターゲット人材の定義や、採用手法の選定、面接プロセスの設計など、企業の成長を支える人材確保を担ってください。

【教育・研修体系の構築】
新入社員や既存社員が成長し続けるための教育や研修プログラムの企画・運営をお任せします。社員のスキル向上を促し、チーム全体の成長を後押しする役割です。

【人事制度の運用・改善】
評価制度や人事制度の設計、運用、改善に携わり、組織の健全な成長を支援します。人材育成や働きがいのある環境作りを一緒に進めていきましょう。

【カルチャー醸成】
社内イベントの企画やコミュニケーション施策を通じて、会社のカルチャーを強化し、社員同士の絆を深める活動も担います。働きやすく、楽しい職場環境作りに力を発揮してください。

【その他の業務】
労務業務（勤怠管理や給与計算）、総務業務（備品管理や購買管理）、広報業務（社内外広報活動）、営業・エンジニアサポートなど、幅広い分野でご活躍いただけます。
経営戦略や事業計画にも関わり、会社の成長を共に支えていきましょう。

あなたの経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。人事・採用の経験を活かしたい方、幅広い業務に挑戦したい方、大歓迎です！一緒に会社の未来を築きませんか？

まずはお気軽にお問い合わせください！

▍歓迎スキル・経験
・一緒に成長していきたいという意欲：会社と共に成長する姿勢を持っている方
・採用活動や人材育成に携わった経験がある方
・企業の広報やPR活動を行ったことがある方
・事務業務に携わったことがある方
・基本的なPCスキル：WordやExcelを問題なく操作できる方
・接客業や顧客対応の経験
・自ら学び、前向きに挑戦できる方
・自分で考え、積極的に行動できる方
▍こんな方が活躍できます！
・日々の業務をしっかり継続できる方
・相手視点で物事を考え、適切に対応できる方
・円滑なコミュニケーションが得意な方
・全体を見渡し、バランスを考えられる方
・業界に関心があり、新しい技術や情報に興味がある方

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月14時間分、2万2千円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 産休育休
◇ 交通費全額支給
◇ 資格手当あり
◇ 書籍購入制度
◇ 1on1制度
◇ エンジニアメンター制度