インフラエンジニア・PL・PM経験者（尚可）

(1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など
・インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。
・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。

(2)誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。

(3)仕事のやりがい
・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から
設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます

(4)入社後のキャリアパス
・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
－管理職
－専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
－専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト

(5)どのような能力が身につくのか
・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

【必須要件】　
・サーバーインフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
・顧客対応経験

【尚可】
・PLおよびPM経験者
・Windowsに精通している。

【給与備考】
月給：270,000～（諸手当含む）
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる
・賞与年2回
・昇給年1回
・通勤⼿当：全額⽀給
・家族⼿当(配偶7千円、⼦供1⼈に付10,000円)
・住宅⼿当(⽉25,000円～58,000円) ※勤務地区や世帯主の有無により異なる
・資格⼿当
・残業手当：有残業時間に応じて支給

【試⽤期間備考】
・試⽤期間6ヶ⽉
・その他待遇に変更はありません。

●育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
●自社健康保険組合および各種社会保険