大規模プロジェクトやマネジメントに挑戦するのインフラエンジニア・インフラ環境でのエンジニア経験者・経験者（フルフレックス・年数不問）

大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます。

＜プロジェクト例＞
■クラウド環境改善コンサルティング
サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。

＜仕事のポイント＞
★お客様ごとにカスタマイズして開発！
お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。

★早期のキャリアアップが可能！
透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。

■IT業界での実務経験をお持ちの方（年数不問）
└経験の浅い方もぜひご応募ください！

★必須ではありませんが、以下の経験をひとつでもお持ちの方は特に歓迎します！
◎インフラ環境でのエンジニア経験者（分野不問）
◎PM・PLの経験がある方
◎上流工程（計画立案から要件定義）経験者

★こんな方はピッタリです！
◎インフラ・開発分野で幅広く活躍したい、スキルUPしたい方
◎大規模プロジェクトやマネジメントに挑戦する等、1つ上のステージを目指す方
◎チームワークを大切にできる環境で働きたい方
◎いろいろな経験を積んで、スキルを磨きたい方

※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回＋決算賞与（業績による）★昨年度賞与実績／平均6.8ヶ月分（評価・査定による）

◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎残業代は全額支給します。

各線「大阪駅」直結

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当支給（全額）
■住宅手当
└配偶者ありの場合（40歳まで）⇒家賃の半額（上限月6万円）
└配偶者なしの場合（34歳まで）⇒家賃の半額（上限月3万円）
■家族手当（扶養1人につき月1万円）
■資格取得支援制度あり（合格した場合受験費用を負担）
■書籍購入費用負担
■奨学金返還支援制度（30歳未満）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種健康診断・インフルエンザ予防接種受診費用負担（基本分）
■オフィス内フリードリンク（水・お茶・コーヒーなど）
■服装自由（プロジェクト先勤務の場合は常駐先に準ずる）
■オフィス内禁煙
■社内イベント（ゲーム大会など）
◇ 時短勤務制度あり