串かつでんがな店長候補・店長候補（アルバイトの勤務でも可能）

【おすすめポイント】----------
(1)早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、独立支援制度）
(2)福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無）
(3)完全週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日

■■■具体的な仕事内容■■■
昭和の雰囲気がする比較的コンパクトな店内で、本場大阪の串かつをお客様にご提供しています。店内がコンパクトなため、カウンター越しにお客様と会話が盛り上がる事も少なくありません。働いている従業員一人一人に常連さんがつくほど、お客様と距離が近いのが特徴です。

・調理と接客
・アルバイトスタッフの採用・育成
・新メニューや新サービスの開発
・売上収支管理など店舗運営全般
・エリアの分析、販促戦略の企画・実施

“串かつでんがな”の店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト4～5名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。「美味しい食事を提供する」だけでなく、「店の雰囲気、スタッフの魅力」を気に入って通ってくださる常連のお客様が多いのも当店の特徴です。

◎カウンターから店内を見渡せるためお客様をお待たせすることが少ない
◎小型店が多く、大人数の来店が少ないため、一度に大量にオーダーが入ることも少ない

従って、一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。

【求める人物像】-----------------
ご自身の人間力・発想力でお客様を虜にすることができる方を探しています。地域の特性を活かし、その土地で売っていくためにはどうすればいいかを考え、裁量を大いに奮ってもらいたいのです。
個々の工夫を応援する環境も整っており、自らのアイデアや経験をそのまま活かす機会が溢れています。

【第二新卒の方】
◎居酒屋などのお酒を提供するお店での接客経験1年以上必須（アルバイトの勤務でも可能）
◎PC操作が苦にならない方
◎転居を伴う転勤が可能な方（持ち家の方や配偶者と共働きの方、お子様が小さい方等は応相談）

【中途採用の方】
◎居酒屋などのお酒を提供するお店での接客経験1年以上必須（社員での勤務経験）
◎店長などのマネジメント経験者は優遇いたします。
◎PCの基本的操作ができる方
◎転居を伴う転勤が可能な方（持ち家の方や配偶者と共働きの方、お子様が小さい方等は応相談）

【社宅制度について】-------------------
会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します）

【初任給例】====================
◎月収 296,948円 ◎年収 3,663,376円
（※月収内訳※）
基本給 225,000円
残業手当 65,407円（残業40時間の場合）
深夜手当 6,541円（深夜20時間の場合）

【店長時の給与例】==============
◎月収 344,943円 ◎年収 4,739,310円
（※月収内訳※）
基本給 245,000円
業績手当 5,000円（0～22,000円、担当店舗の業績に応じた金額を支給）
残業手当 72,675円（残業40時間の場合）
深夜手当 7,268円（深夜20時間の場合）
家族手当 15,000円（扶養家族人数が1名の場合）

◎昇給昇格随時
◎賞与年2回（原則7月・12月）　
◎各種社会保険完備
◎業績手当（店長職以上対象0～22,000円）
◎残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◎深夜手当
◎休日出勤手当
◎家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給）
◎通勤手当
◎慶弔見舞金
◎財形貯蓄制度
◎退職金制度
◎社宅制度（規定あり）
◎社員割引制度（全店3割引きで利用可能）
◎健康管理室完備（会社に看護師が在籍）
◎人間ドック受診（35歳以上）
◎インフルエンザ予防接種
◎ベネフィットステーション
◎ロブションレストラン優待
◎自社保養荘（1泊1,000円で利用可能）
◎リゾートトラスト（エクシブ）利用可能
◎クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
◎ストレスチェック制度
◎従業員相談窓口設置
◎社内転職制度
◎キッザニア割引
◎社内イベント