店長候補（経験一切不問・人柄最重視）

■：入社後のキャリア
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経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！
手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。

▼店舗スタッフ
調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。
▼店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。
店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。
▼SV
3店舗～5店舗の管理をお任せします。
▼営業部長
2～3人のSVを統括していただきます。

＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞
店長にとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。
現場での経験を活かしながら、店舗開発など職種転換をする道もあります。
また、独立してあなたが社長となる道も選ぶことができ、ご自身の状況に合わせて上へ上へとキャリアを形成していくことができます。

■：圧倒的に“稼げる”理由
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全国に急速に店舗拡大中。
飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！
「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。

前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。
店長の場合は平均月8万円、多い人で20万円超、
スタッフの場合でも平均月2~3万円、多い人で10万円超ほど支給されています！

■：「新時代」について
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30～40代のお客様が中心。郊外店はファミリー利用も多く、幅広い年齢層のお客様に愛されています。
“伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！
客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。
座席数は50～250席ほど。20～80名のメンバーで営業しています。
元気！にぎやか！お客様とスタッフの仲がとてもよく、リピート率が高いという特徴があります。

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当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、
あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
ご応募いただいた方全員とお会いします。
興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。
一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！
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＜優遇する経験＞※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験

【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。

未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金

※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当（規定支給）※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当