ITインフラの営業・プレイングマネージャー・管理職候補

～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える～

■業務内容
プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両方を担っていただきます。入社当初はプレイヤーとしての比重が大きくなりますが、徐々にマネジメントの割合を増やしていくことを想定しています。

【プレイヤーとしての営業活動】
・担当顧客へのITソリューション提案（ネットワーク機器、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策等）
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係深化

【チームマネジメント業務】
・数名（3～5名程度）のチームメンバーの目標達成支援
・営業同行やOJTを通じたメンバーの育成・指導
・チームのKPI進捗管理、レポーティング
・チームミーティングの運営

■入社後の流れ（想定）
●入社～半年：まずは当社の営業スタイルに慣れながら、プレイヤーとしてトップクラスの実績を目指していただきます。同時に、OJTを通じて少しずつ後輩指導やチームの数字管理などにも関わっていただきます。
●半年～1年：プレイングマネージャーとして正式に着任。ご自身の目標達成と並行し、チーム全体の目標達成に向けて、本格的にマネジメント業務を担います。
●1年後以降：チームの拡大やあなたの実績に応じて、より大きなチームを率いる管理職や、拠点長といった次のステップへ進んでいただくことを期待しています。

■魅力
◇プレイヤーからのステップアップを歓迎
マネジメント経験は問いません。ITインフラ業界で培ったあなたの営業実績と知識を正当に評価します。入社後は、プレイヤーとして成果を出しながら、少しずつマネジメント業務を学べる環境です。

◇明確なキャリアパスと豊富なチャンス
M&Aによる事業拡大に伴い、チームも組織も大きくなっています。プレイングマネージャーから始まり、将来的には専任の管理職、拠点長、事業責任者へとキャリアアップできる道筋が明確にあります。あなたの意欲と実績次第で、チャンスは無限です。

◇チームで成果を出す、健全な実力主義
当社が大切にしているのは、個人の成果だけを追い求めるのではなく、チームで成功を分かち合う文化です。あなたの実績は正当に評価し、ポジションと報酬でしっかりと応えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ業界における法人営業の経験（3年以上）
└OA機器、通信回線、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、電力、業務用携帯、複合機など、いずれかの商材経験を想定

■歓迎条件：
・チームリーダーや後輩の指導・育成経験
・高い営業実績を継続的に残されてきた経験
・新規開拓営業で高い成果を上げてきた経験
・既存顧客へのクロスセル・アップセルで成果を上げてきた経験

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～537,200円
固定残業手当/月：60,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,000円～610,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回（業績による／必ず支給されるものではございません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。