企画提案営業・SNSやメディアコラボなどアイデアを活かす企画提案営業（交通費支給あり・未経験OK）

飲食業界やホテルなどサービス業界のお客様が抱える人材採用や教育、その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、「採用計画立案」「求人メディア選定」「人材紹介」「知名度UP」「ブランディング」など多方面から課題解決に向けた企画提案をします。

【オーダーメイド型の提案】
「これを売らなくてはいけない」という制約はなし。そのため、前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。
大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。お客さまが求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えてください。

例えばInstagramやTikTokといったSNSを活用したり、アーティストやキャラクターのコラボを企画したりなど、「採用」の枠を超えた活動も、お客様の課題解決のためならどんどん提案して下さい！
これまでにも営業独自に提案し成功したものは、当社のオリジナルサービスへ成長しました。あなたの提案内容が、当社のスタンダードになることも！

【仕事の流れ】
■自社メディア「飲食の戦士たち」への記事掲載を案内
およびその他独自の人材戦略をアプローチ。
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■経営者にインタビュー
　生い立ちから起業までの道のりを伺います。
　同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。
　インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします。
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■プランニング
　取材で得た情報を元に採用戦略を企画。
　提案内容は課題を解決するためなら、自由自在！
　採用の枠を超えてメディアへの露出や、イベントを企画することも。
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■クライアントを継続的にサポート
　受注したらそれで仕事は終わりではありません！　
　効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。

【未経験でも心配無用！】
入社後1～3ヶ月は先輩社員がマンツーマンでしっかりフォロー。
電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までしっかりレクチャーします。
もちろん、営業同行などで挨拶からヒアリング、提案の方法も指導します。
少人数なので、正直、大手企業のような決まった研修などはありませんが、その分距離の近さであなたの成長を全面サポートします。
だいたい半年～1年で一人前として独り立ちして欲しいと思っています！

■飲食業界に興味のある方
■人脈を広げたい方
■今の現状に満足しない向上心のある方
★何事にも貪欲な方
★常にアンテナを立て新しいことを吸収したい方
★発想が柔軟な方

実力と成長意欲により様々な形でキャリアアップできる環境です。

月給25万6000円以上＋月間達成インセンティブ＋クオーター達成インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※上記は未経験スタートの方の最低月給です。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【経験者】
月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当

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★充実のインセンティブ制度★

【業績インセンティブ例】
個人月間目標達成＋ハイ達成（毎月）：5万円～上限なし
（※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給）
全社月間目標達成（毎月）：1～5万円
個人クオーター達成（3カ月ごと）：5万円
全社クオーター達成（3カ月ごと）：2万円

※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。

■賞与
年3回
（夏・冬・決算／業績連動）
※昨年度も決算賞与まで支給しています

■昇給
年2回

■人事評価制度を導入しています
部署ごとに評価項目があり、基準を満たせば昇給・昇格していきます。

都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分
JR山手線「田町駅」三田口（西口）より徒歩8分

【各種手当】
■インセンティブ制度（毎月）
■交通費全額支給
■役職手当
■調整手当

【各種制度】
■社会保険完備
■プルデンシャル養老保険
■勤続表彰制度（会社から金一封）
■ファミリーギフト
■社長特別賞
■定期健康診断（年1回／会社全額負担）
■目標達成会
■財形貯蓄制度
■共済会制度（結婚・出産・入学祝金、誕生日祝金）
■慶弔見舞金
■ノートPC、スマホ支給
■誕プレ制度（誕生日に好きなものを会社からプレゼント）※1万円分
■研修・資格支援制度（会社が費用負担／規定あり）

★Netflix見放題のTVCMでおなじみのベネフィットステーションに加入しています！
-その他、映画チケット割引、全国のレジャー施設の割引、各種チケット等の割引、
　育児補助、eラーニング無料、メンタルヘルスケアなどさまざまな福利厚生メニューがありますよ！

【その他】
■当社独自の病気入院の費用負担制度あり！（年間100万円まで保障）

◆人事評価制度あり