施工管理（学歴不問）

～総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！～

■業務内容：
・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。
・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。
※現場作業は行いません。

【案件詳細】
施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。
▼S造及び木造建築が中心
▼期間：3～6ヶ月程度
▼金額規模：数千万円～5億円
▼1現場1～2名体制で担当
▼1人3～4件程度/年

■組織構成：
建設部9名（30代～60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社）

■ポジションの魅力：
・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。
・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。
・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。

■働き方の改善、DX化により残業時間短縮：
・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能）
・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能）
・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで
・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能）

■当社について：
当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。
商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。
現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・3年以上の建築施工管理としてのご経験

■歓迎要件：
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：58,600円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,600円～370,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。