人事採用担当・正社員・採用業務（基本的なPC操作スキル）

【主な仕事内容】
◎母集団形成
・採用戦略の検討
・求人票、求人媒体の管理
・広告施策の実行
◎採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整
・データ入力
・内定打診から入社準備までの手続き
◎面接
・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施）

【この仕事で得られるもの】
人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているため、地域特有の事情を考慮しながらの採用も必要です。
当社の採用部署で働くことで、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等を身に付けることができます。

【当社採用担当の仕事に向いている方】
・年間1,200名以上の採用、年間15施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方
・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方
・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方
・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方
・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方

・採用業務（母集団形成）の経験3年以上
・メールや電話での的確なコミュニケーション力
・基本的なビジネスマナー
・基本的なPC操作スキル
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません

上記額にはみなし残業代（月20時間分、57,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

(1)東京駅より徒歩５分
(2)京橋駅より徒歩３分
(3)銀座一丁目駅より徒歩6分

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度（規定あり）
賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）
昇給あり
精勤手当
通勤手当（月3万円まで）
産休・育休休暇取得制度
介護・看護休暇取得制度
慶弔休業取得制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK