食品工場の設備管理・高齢者向け給食で関西トップ

～年休120日／残業月平均20時間／急な呼出や緊急対応も基本は無いため、働き方の改善が可能です！／出張基本無し！／高齢者向け給食関西トップクラスシェアの安定優良企業／取引施設は約2500件、毎日約42万食／中途多数活躍～

■業務内容：
設備（生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指しています。
＜具体的に＞
（1）メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整が主となります。容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。
（2）生産設備の部品交換、及びユニットの整備：ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。
（3）メーカー点検・保守の立会い
（4）排水処理設備の日常管理
（5）その他
・現場巡回：不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り※現場ニーズの聞き取りには、現場との信頼関係構築が重要です。
・改善業務：作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。
・工場水道光熱費管理

■働き方の魅力ポイント
・急な呼び出しや緊急対応等は基本ありません！
・工場も24時間稼働ではなく、予防保全にも力をいれているため、働き方の改善が可能です！
・シフトは前月に希望休を募るため、子供の運動会などのプライベートな予定との両立も叶います！

■入社後のキャリアイメージ：
1年後：工場保全業務全体に慣れていただきたいと考えています。また、新プロジェクトも視野に入れて成長していただくことを期待しています。
3年後：新プロジェクトに向けて主体的に行動いただき、各製造担当者との業務共有、設備メンテナンス・修繕計画に携わっていただきたいと考えています。

■組織構成：
神戸セントラルキッチンでは、181名（正社員75名・パートスタッフ106名）が勤務しています。配属となる設備管理課は、正社員5名が在籍しています。女性の社員も多数活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのメンテナンスご経験のある方（業界未経験歓迎！）
※職種例：テクニカルサポート、設備保全、サービスエンジニア、セールスエンジニア、整備士、プラントメンテ、施工管理、臨床工学技士などご経験者大歓迎です！

■歓迎経験
・食品工場での勤務経験
・設備に関わる業務（製造・保全・修理・メンテナンス）に携わったことがある方
・第2種電気工事士 、第3種電気主任技術者 、エネルギー管理士の資格

＜予定年収＞
410万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～355,000円

＜月給＞
285,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
■賞与: 年2回（6月・12月 月給の2.0ヶ月程度／年）
■報奨金：年2回（6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）※平均5万円～60万円／年（2023年度）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。