店長候補・の店長候補（即戦力として活躍できる方を歓迎・年数不問）

【経験を活かして、即戦力として活躍】
『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。

【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】
これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。

【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】
『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。

【安定企業で、さらなるキャリアを築く】
全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。

【温かい職場で、安心して働ける】
『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

＜経験を活かして、即戦力として活躍できる方を歓迎＞
■ラーメン屋の店長経験、またはエリアマネージャー経験をお持ちの方（年数不問）
└飲食業界での経験を活かし、早期に店長候補としてご活躍いただけます！

※Native Japanese speaking skill is required.
・18歳以上の方（深夜勤務があるため）
・学歴・職歴・転職回数は不問です。

＜研修の流れ＞
【STEP1】
まずは研修センターでスタート。接客マナーや店舗設備の扱い方などから学べます。

【STEP2】
研修終了後は、店舗へ配属。ベテランスタッフがマンツーマンでサポートしながら、現場業務を実践形式で習得します。

【STEP3】
配属後1ヶ月ほどで、再び研修センターへ。2日間の集中研修で、調理技術を磨きます。ラーメン作りの基本から応用まで、山岡家ならではのプロの技を身につけます。
※交通費・宿泊費は会社負担

◎入社時の給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。

＜明確な評価制度があります！＞
■店長：月給41万円以上
■ミドル店長：月給43.5万円以上
■シニア店長：月給47万9000円以上
※店長昇格後も、給与を上げて行ける環境です！その他、エリアマネージャーなどの職種にも挑戦できます！

＜昇給例＞
▼スタート
月給24万円以上（入社1年目）
▼アドバンス社員
月給28万円（入社2年目）
▼店長
月給41万円以上（入社4年目）
▼スーパーバイザー
月給60万円（入社6年目）

※20代でも店長に昇格可能です！

■昇給年2回（3月・9月）
■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当
■休日出勤手当
■出張手当
■制服貸与
■車、バイク、自転車通勤OK（駐車場完備）
■屋内禁煙

＜長くキャリアを形成できる環境＞
■誕生日手当
■退職金制度（企業型確定拠出年金 ※社員の負担一切なし）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度

＜日々の生活もサポート＞
■引越費用の全額を会社が負担（初期費用・移動費用など含む）
■社宅（単身者／自己負担額月4万円で利用可能、単身赴任者／家賃の90％を会社負担）
■単身赴任手当（月5万円）
■単身赴任時の帰省手当（規定あり）
■団体自動車保険
■食事補助