モバイルショップスタッフ（未経験可・転勤なし）

【お客様のデジタルライフをサポート！】
多様なお客様のニーズを引き出し、一人ひとりに合わせた提案を行うことで、お客様の快適な「くらし」を支えることが、ショップスタッフとしてのミッションです。

(1)携帯電話サポート
(2)携帯端末販売・料金プランやおすすめサービス提案
(3)ライフデザインサポート
　（キャッシュレスや新NISA講座などの、お客さまの暮らしのサポートも行います。）

また地域密着型の接客として、近隣のイベント会場（スーパーなど）に来店されるお客様への対応や、店内のPOP掲示やお客様向けメール配信など多岐に渡る業務から、最高な顧客体験をご提供します。

★ショップスタッフの一日
8:20頃　 出社（専用駐車場があり、車通勤のスタッフが多いです）
8:30～　 開店準備（店舗内の清掃・機器の立ち上げ　等）
8:45～　 朝礼（売上確認・連絡事項等の共有）
9:00～　 開店　機種変更対応
13:00～　　　 休憩　
14:00～　 お客様への操作説明
15:00～　 故障対応 等　　　 　
17:30頃　 閉店　業務終了

★スタッフインタビュー
『社会人』という堅苦しいイメージではなく、明るい人たちが多く、仲良く一緒に仕事ができて楽しいと思ってます！

だからこそ、やりがいでもある「みんなとコミュニケーションを取ること」や「誰か一人だけではなく、みんなで頑張れることの嬉しさ」を感じています。

★入社後のサポート
まずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩の後ろにつき
、内容をメモするなどして覚えていきます。わからないことは何で
も先輩に聞いてください！
WEB学習や先輩とのロールプレイングなどしっかり研修を行い、半年後ぐらいには窓口業務への独り立ちになります。

＜歓迎スキル・経験＞
・モバイルショップでの接客経験（他キャリアでのご経験も歓迎！）

※試用期間３ヶ月。条件に変更はありません。
◇昇給：年１回
◇１分単位で時間外手当がつきます。
◇ドコモ資格手当（資格ごとに4,250～72,250円／月）
◇家族手当（配偶者10,000円、その他2,000円）

ＪＲきのくに線「新宮駅」から車で６分

健康経営優良法人に5年連続認定！
社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働けるよう様々な取り組みを行っています。

【加入保険】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

【健康関連】
◇社外相談窓口の設置（健康・介護）
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇インフルエンザ予防接種費用の補助
◇人間ドック優待

【その他】
◇交通費実費支給（上限なし）
◇育児短時間勤務制度（小学３年生まで）
◇介護短時間勤務制度

【モバイルショップスタッフ限定制度】
◇通信料半額サポート
◇スポンサー企業優待
◇ドコモSLサービス使い放題
◇dポイント報奨制度
◇制服支給
など複数特典があります！

【当社ＨＰ　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/