コールセンターSV・コールセンター責任者・スタッフの管理を担当（未経験歓迎・最低限のPCスキル）

私たちは【どんな職場だったら働きたいかな】を常に考えています。
当社は圧倒的に他社と比べ社員の「定着率が高い」です🌟

創業から現在まで働いている方が多数いらっしゃいます！
それはやはり、働きやすさを大事にしているからだと思います！
「どんな職場だったら働きやすいか」を常々考えております！

「この会社に入ってよかった」と思えるのはどんな時ですか？
社員の声を集めてみました🌝

・努力が認められた瞬間
「上司やチームが、自分の努力や成果をしっかり評価してくれたとき、入社して本当によかったと感じます。」（30代・コールセンター職）

・柔軟な働き方ができた瞬間
「家族との時間を大切にできる働き方を会社がサポートしてくれていると感じたとき。」（40代・管理職）

・社員の優しさを感じた瞬間
「こんなに全員が優しいなんて！これが、入社して最初に感じた驚きでした。新しい環境で緊張していた私に、どの社員も「困っていない？」と気にかけてくれました。わからないことがあれば、どんなに忙しいときでも丁寧に教えてくれます。」　（20代・事務職）

✅ こんな方におすすめ
・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい
・成長するチームの一員として貢献したい
・郡山市で新たなキャリアを築きたい
・職場雰囲気の良い場所で働きたい

🌟 一緒に、未来の基盤を作りませんか

✨職場雰囲気✨
12期目を迎え、ますます成長速度が上がっている企業になります。
販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できながら働ける環境です！

＜具体的な仕事内容＞

■スタッフ管理（モニタリング業務、進捗管理など）
■シフト管理やスケジューリング
■その他マネジメント業務 

＜以下の経験者は即戦力！＞

■コールセンター業務の管理
■コールセンター立ち上げの経験
■業務改善の実務経験

＜必須条件＞
・最低限のPCスキル（パワーポイント・エクセル・Wordが使用できる方）
・高校卒業以上
・何かしらの管理経験者（飲食の店長、人材系etc......)

※前職の年収を考慮して年収を決定いたします
※賞与　夏・冬　各1か月ずつ（計2回/年）
※手当
～固定給とは別に～
・住宅手当20,000円/月
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
【交通費について】
当社では、通勤にかかる交通費を1キロメートル当たり20円支給いたします。
※支給条件については、面接時に詳しくご説明いたします

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり