自社内インフラ構築

～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績(2025年4月当社調べ)／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日／育休後復帰率100％～

■業務内容：
業界トップクラスシェアの介護福祉向けパッケージシステムを展開する当社にて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。
◇業務詳細：
・自社で展開しているサービスのインフラ管理
・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定
・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理
・インフラ運営効率化のための企画や実施
・システム保守ベンダーとの連絡・調整
＜主力事業＞
（1）介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート
（2）システムインテグレート（受託開発）
（3）医療施設・自治体向け製品やサービスの提案
※業務上、夜間対応が発生します。

■社風：
SOPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。
私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。

■当社の特徴／魅力：
主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,600ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。（2025年4月当社調べ）介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。
サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラの設計や構築経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・インフラ導入プロジェクトのPMまたはリーダー経験をお持ちの方

＜予定年収＞
464万円～645万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,200円～316,900円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
246,200円～346,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績5.5ヶ月）
■昇給：年1回4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。