社員1人1人を大切にする小規模企業のインフラエンジニア

★代表含め全社員がエンジニア／参画案件は社員希望を再優先／還元率７０～８５％／定着率１００％／年休１２６日／全社員が前職より年収ＵＰ／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接１回のみ／将来は自社サービス立上げ予定★

【仕事内容】
インフラエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、サーバまたはネットワークの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。

【案件選択】
参画する案件を選択する際、能力・経験を考慮して見込みのある案件情報（仕事内容や採用技術、単価など営業が知り得る条件全て）をリスト化して開示します。
エンジニアが参画案件候補の優先順位を決め、その順番に沿ってエントリーしていきます。
面談を受けてオファーをいただいた案件の中から、案件面談での感触も含めてエンジニア自身で最終決定します。

【弊社の特徴】
◆社員全員がエンジニア
エンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！
社員への給与還元率も高く設定出来ています！

◆社員に寄り添ったキャリアサポート
開発エンジニアとして約20年、営業兼任として約5年、今も現場に常駐する現役エンジニアの代表があなたのキャリアをサポートします！

◆対話と情報共有を重視
普段から相手が経営者でも気兼ねなく言いたいことが言える環境です！

◆透明性のある人事評価制度
目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度により、納得感を持って業務を遂行できます！

◆令和３年設立企業
会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります！
また、１から構築する組織であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません！

◆応募条件
・サーバまたはネットワークのインフラエンジニアとして実務経験１年以上

※以下、どれか一つでも当てはまれば、エントリーをご検討下さい。
・チームで協力し合う仕事に楽しさを感じられる方
・個々の社員への理解がある会社で働きたい方
・参画する案件や従事する仕事を自分自身で選びたい方
・新しい技術知識を積極的に習得したり、業務外での資格取得に励める等、意欲的に自己研鑽できる方
・IT業界で生涯働きたいと思っていて、実現するために能動的に取り組むことができる方

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額には固定残業代（月20時間分、33,916～79,137円）を含みます。超過分は別途支給します。

＜モデル年収＞
・実務経験3年前後：　約300～350万
・実務経験3年以上、サーバまたはネットワークの設計・構築経験有り：　約350～450万
・実務経験5年以上、サーバまたはネットワークの設計・構築経験が十分に有り：　約400～600万

＜給与改定＞
年１回（売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブル、透明性のある人事評価制度を策定しています。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます）

◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 健康診断（オプション検査は3万円まで会社負担）
◇ 交通費支給あり（通勤定期代は月5万円まで）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 書籍購入補助（年間10万まで、電子書籍も可）
◇ 資格取得補助（受験費用を負担、合格時には報奨金を支給）
◇ 外部研修受講費用補助
◇ 会社主催の会食費は全額会社負担
◇ 仕事環境補助（ノートPC、外部ディスプレイ、キーボード等の購入費用を負担）
◇ 在宅勤務手当（月5千円）