土木工・建築工・地域活性化の施工管理

【１】土木工事業（港湾・海上工事、河川・道路等の陸上工事の施
工管理）【２】建築工事業（住宅、店舗、工場の新築・改修工事の
施工管理）【３】地域活性化事業（飲食店運営、お茶の製造販売）

平均年齢が３０代と若い社員が多く、女性技術者も活躍中！
また、ウェルビーイングな働き方を目指し、誰もが力を発揮できる
職場環境となっております。

免許・資格不問

賃金は能力に応じて決定します
賞与年２回、業績に応じて特別手当支給、昇給年１回
家族手当、役付手当、資格手当、住宅手当
※当社規程あり

当社従業員は１３４名（男性５３名・女性８１名）。土木・建築工事の施工管理のほか、飲食店の運営やお茶の製造販売を行っており、地域活性化を目指した事業展開をしています。特に土木工事における港湾事業は北陸トップクラスの実績です。そのため、インフラ案件が多く、ほぼ全てが官公庁からの依頼。億単位の受注金額の工事を手掛けることも珍しくありません。働きやすい環境はもとより、なによりダイナミックで、スケールの大きな働きがいのある環境で働きませんか？＜働く魅力＞・平均年齢３７歳の若い世代が支える会社・男女ともに育休取得率１００％・目標管理制度（人事評価制度）の導入により公正公平な給与体系・現在、社員のうち４０％が３０代以下と若い世代の社員が多く活躍中！・石川県内の現場のため転勤なし・退職金制度・資格取得にかかる費用の会社負担制度・マイカー通勤の場合、駐車場の自己負担なし
※能登半島地震被災者対象求人・被災求職者を優先的に採用します　「オンライン自主応募可」

＜平均年齢：３７歳／若手の活躍が目覚ましい組織＞
配属予定先の「土木部」では現在約２４名の社員が活躍中！
業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、当社では
いち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化してお
ります。
また、工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。
育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境
や制度が整っている職場です。
＜当社で活躍できる人物像＞
・地域に根ざし、貢献できる仕事に就きたい方
・海洋土木などに興味のある方
・フラットな職場できちんと評価をされたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・手当や給与など待遇面をＵＰさせたい方
・チャレンジを応援してくれる会社で成長したい方
・資格取得を目指す方
・地元で長く安心して働き続けたい方