モバイルの法人営業・モバイル法人営業・営業（第二新卒歓迎・尚可）

【9年連続売上120％成長企業】法人向けに携帯、スマホ、タブレット端末のプランニングやお客様の通信コスト、経費などの削減を中心とした顧客解決型のご提案をお任せいたします。
【入社後】まずは先輩社員との営業同行からスタートし既存のお客様に対して、機種変更や切り替えをご提案いただきます。慣れてきたら電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントをいただいた後お客様先に訪問します。「誰でもできる営業ノウハウ」と「商品知識」を習得するための充実した研修カリキュラムを用意しています。

第二新卒として入社したYさんにインタビューをしました◎

☆この会社に入社して良かったなと思う事
他社よりも評価制度がきっちりしており、年齢や経験関係なく正当に評価され、やった分だけ、昇格や昇給に繋がる

☆今後の目標
入社して2年目ですが、責任者という立場に置かせていただけるようになったので、まずは、アドバンスホールディングスの中でナンバーワンの責任者になりたいと思います。

☆求職者へのメッセージ
アポが入らない、契約が取れないなどスランプに入ることもあるかもしれませんが、経験と知識がある先輩達ばかりなので、安心して応募してみてください。
他社では経験できない給料、やりがいが味わえます。

【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】営業・販売経験者/携帯ショップ経験者

【月給】
ご経験を考慮し決定致します！
また、上記月額は手当（交通費等）を省いた額で表記させていただいております。

【試用期間】
あり （6ヵ月）
雇用条件は本採用時と同じ

【みなし残業代】
上記額にはみなし残業代（月40時間分、56,000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します

【昇給】
あり

【賞与】年2回
※別途インセンティブ制度も有り

【頑張りが評価される環境】
これまで入社3年で部長や役員になっている例もあり、出る杭は伸ばす環境で、活躍次第では早期昇進が可能です◎

伊予鉄道環状線勝山町駅 徒歩7分

■定期健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■出産祝い金
■従業員持株制度　他
■定年制・継続雇用制度
・定年60歳
・再雇用制度:あり/上限65歳　・勤務延長制度:なし
■引越し費用負担、単身赴任手当】
転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担（会社規定）等もございます。
■出産復帰のための制度
保育料全額負担