店長候補・お客様に新しい体験を企画(職種未経験・業種未経験)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

正社員 アルバイト・パート

勤務地

神奈川県 横浜市

雇用形態

正社員 、 アルバイト・パート

給与

月給23万円以上

掲載日

1週間前

特徴・待遇

接客 残業手当あり 社会保険完備 労災保険 厚生年金 有給休暇あり 賞与あり 研修あり シフト制 完全週休二日制 早番 レストラン 雇用保険 健康保険 正社員 アルバイト・パート

基本情報

職種

店長候補

仕事内容

業務内容

※カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)はスターバックス コーヒー ジャパン(株)とライセンス契約を締結していま す。勤務先は『スターバックス店舗』ですが、雇用主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)です。

◆“コーヒーと本を楽しめる空間”をつくる。
書店とスターバックスが融合したお店『Book&Cafe』の店舗スタッフ(店長候補)として、お店を盛り上げてください。お客様に、心地良い空間と今までにない体験を提供しています。

◆“企画” に関われる。
コーヒー豆と季節の本を一緒にディスプレイしたり。フラワーショップをコラボしたり。読み聞かせ会を開催したり。あなたのアイデアを存分に活かせます。

◆1つとして同じ店舗はありません。
地域に根差したお店作りを重視しています。社員・アルバイト問わず、自由に意見を出し合って、お店をアップデートしていっています。

――具体的な仕事内容――
■接客・ドリンクの作成・レジ業務
一杯のドリンクを通して、お客様と向き合います。ホスピタリティに溢れた、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。

■店舗運営
売上UPのための施策を考えたり、『Book&Cafe』ならではのイベントを企画したりと、自由にアイデアを出して取り組めます。また、アルバイトスタッフのマネジメントや、商品の在庫管理などもお任せします。

――教育体制――
スターバックスプログラムに沿った研修を通して、業務の手順をイチから学べます。「接客やカフェで働くのは初めて」といった、未経験の方もご心配なく!

◎キャリアアップを応援◎
『Book&Cafe』事業で、店長や店舗開発、人事などを目指すのはもちろん、全く別の事業へのチャレンジも大歓迎!あなたらしいキャリアを描いていけます。

応募資格

応募資格詳細

【職種未経験、業種未経験、歓迎!第二新卒歓迎!】

\ こんな方は大歓迎です!/
□ Book&Cafeの空間が好きな方/本とコーヒーが好きな方
□ 自分のアイディアを活かしたい方
□ 人と接するのが好きな方
□ キャリアアップを目指したい方

―――入社後も安心!―――
◆教育体制充実!
これまでに多くの人材を育ててきたマニュアルとノウハウを活かして、イチから教えていきます。接客やドリンク作成などの経験がない方もご心配なく!

―――選考について―――
▼履歴書・職務経歴書にて書類選考(メールにて送付いただきます)
▼面接2回
▼内定

双方にとって最適な転職活動になるよう、
書類選考も含めてミスマッチのない採用に取り組んでいます。

書類提出いただく内容も選考に含んでいますので、
記載漏れのないようにお願いします。

給与

給与形態

月給

給与額

23万9,394円 ~

給与備考


【月収例】
26万3334円(店舗勤務手当含)+時間外手当(入社7ヶ月目)

◎試用期間は3ヶ月です。勤務条件に変更はありません。
◎時間外手当を1分単位で別途支給しています!

想定年収

<想定年収> 318万5,486円 ~

勤務地

最寄り駅

ゆめが丘駅

アクセス

電車
ゆめが丘駅(相模鉄道)徒歩4分
下飯田駅(横浜市交通局)徒歩4分
いずみ中央駅(相模鉄道)徒歩20分
バス
下飯田駅(神奈川中央交通) 徒歩2分

勤務時間

就業時間形態

シフト制

オフィスアワー

(実働7時間45分) ◎勤務時間は店舗により異なります。 ◎残業時間は月平均12時間。時間外手当は1分単位で支給します! <シフト例> ■早番(8:00~17:00) ■中番(10:30~19:30) ■遅番(17:00~26:00)など

待遇・福利厚生

待遇

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月10万円まで)
■時間外手当全額
■深夜勤務手当
■研修制度
■CCC福利厚生制度
└キャリア自律支援プログラム
キャリアや学習の支援を目的として、7万円を上限とした補助金を支給し、学びを応援する制度です。
└サンクスポイント
感謝の気持ちや称賛の気持ちを、コメントとあわせて送り合い、Vポイントに還元できる制度です。
■スターバックス利用割引
■確定拠出年金制度
■賞与年1回
■週1回コーヒー豆支給(研修用)
お客様にコーヒーを通して生活提案をするために、自己学習用コーヒー豆を支給し、コーヒーを学ぶ機会を設けています。

―――評価制度―――
1ヶ月に1回、上司と目標設定内容の進捗確認を実施。年に一度、自己評価と上長の評価をすり合わせて、納得のいく形で評価が決定されるようにプロセスが定められています。結果だけでなく取り組んできた行動に対しての評価も含みます◎

雇用形態

雇用状態

正社員

企業情報

企業名

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

ホームページURL

情報ソース: エンゲージ

企業情報

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

TSUTAYA、TSUTAYAオンライン、Tカード等を通じて お客様にライフスタイルを提案する企画会社。全国で9館の公共 施設の企画運営も行う。