インフラや情報セキュリティ管理（転勤なし）

【昭和15年創業／健康経営優良法人2025認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化】

■業務内容：
社内SEとして、当社の情報インフラや情報セキュリティの管理をお任せいたします。
【具体的には】
・情報インフラのトラブル対応
・情報セキュリティの管理
・社内への情報セキュリティ教育
・社内でのテクニカルサポート

■世界各国の暮らしを守る配電盤：
当社の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。

■キャリアパスと社員教育について：
当社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。
社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。

■職場環境：
緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど…。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかご経験をお持ちの方
・ヘルプデスクのご経験
・社内インフラ（ネットワーク、サーバーなど）の運用保守経験

■歓迎条件：
・情報セキュリティに関する知見をお持ちの方
・基本情報技術者資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。
※給与詳細は、実績等を考慮します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（前年度実績3.1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。