人事労務担当・労務担当・社労士資格保有者（又は社労士事務所勤務経験者歓迎）

はじめは経験のある業務から携わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきます。

【労務関連業務】
社員全員が安心して働けるよう、労働環境の整備をお任せします。当社では、社内規則や規定の見直しを随時行なっておりますので、法改正など常にアンテナをはり、積極的に意見を出しながら会社の成長を支えてください。

《具体的な業務内容》
・勤怠管理、給料計算、年末調整
・各種社会保険、労働保険手続き
・入退社手続き
・就業規則、社内規定の改廃
その他、労務関連業務

※慣れてきたら以下の業務もサポートしてもらいます。
・人事制度の整備、運用など
・社内研修の検討、実施
・福利厚生の整備
・就業管理、人事異動対応、特命業務など

一つひとつの業務において効率よく進める方法を考えながら、当社を支える社員全員が安心して働けるよう、環境を整えていってください。

★入社後は…
どの業務も、先輩社員と一緒に仕事を行ないますので、まずは社内のルールや仕事の仕方を身に着けてください。
慣れてきたらスケジュールや進め方を含め、主体的に業務を遂行していただきます。
部内では、協力しながら様々な業務を進めています。
あなたの経験やアイデアで、より効率的で効果的な業務の遂行を実現してください。
将来的には、後輩指導や組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

▽労務の実務経験をお持ちの方
└給与計算、社会保険手続きなど、おおよその実務を1人でこなせるレベルを想定しています。
※社労士資格保有者、又は社労士事務所勤務経験者歓迎。

※経験や知識、能力を十分に考慮し決定します。
・賞与あり
・通勤交通費支給（上限月3万円） 
・昇給 年1回 (人事考課制度あり）

【年収例】
450万円／入社2年目 27歳 ■月給30万円＋賞与

大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋駅」より徒歩7分
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩8分
大阪メトロ谷町線「南森町駅」より徒歩10分

■昇給年1回
■賞与あり
■交通費支給（上限月3万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■法定外補償
■産前産後休暇・育児休暇（実績あり）
■健康診断年1回
■配偶者健康診断補助制度（希望者のみ）
■インフルエンザ予防接種（希望者のみ）
■リフレッシュルーム
（TV・自動販売機等があり、食事や休憩を取って頂けます）
■昼食補助あり
■コーヒー飲み放題

【いつでもホッとひと息♪】
社内にリフレッシュルームがあり、自販機が設置されています。テレビを観ながら仲間とランチをしたり、上手にリフレッシュしながら業務に取り組んでください。

＜その他＞
※個人の資産形成をバックアップします※
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金導入予定！

一次面接についてWEB面接(Zoom使用)も可能です。
在職中の方は、お仕事帰りの時間でも調整しますので、ご相談ください。