製造ライン長候補（製造経験を活かしてスキルアップ可能）

～製造経験を活かしてスキルアップ可能！／プライム上場企業のグループ会社！／多治見駅から電車＋自転車で15分程／車通勤可／会社成長に伴い役職への昇格機会多～

■業務内容：
スーパーマーケット「valor」で販売するお惣菜やパンの食品製造工場でのライン管理者をお任せいたします。
具体的には下記の業務をお任せします。
＜メイン業務＞
・安全管理/衛生管理
・パート社員のシフト管理
・歩留改善や生産効率向上等の業務改善の立案、実行
＜その他業務＞
・HACCP取得工場で、現在はJFS-Bの取得のための準備業務も担っていただきます。

■ミッション：
・惣菜業日本一を目指す当社において、生産部門のさらなる成長は必須です。
そこで、食品工場としてルールを継続的に守れる組織づくりや、今の方法の改善やさらに望ましいルールを、策定していくことを担っていただきます。
会社全体で組織改革を進めているため、現場に対してもルールなどの浸透をさせやすい環境です。
・事業拡大とともに、当社も新工場の設立（2026年頃/岐阜県内）も検討しております。
そのなかで、立ち上げにおけるキーパーソンとしても活躍を期待しております。

■組織構成：
配属先の製造部には社員60名前後が所属しています。
そこから担当ラインごとに1～5名ほどが割り振られています。
まずは1ラインの管理から始めていただく予定です。

■キャリアステップ：
ご経験にもよりますが入社後はまずは製造スタッフとして現場の事を知っていただいた後、マネージャー職としてのご活躍になる場合がございます。
その後副工場長、工場長へキャリアアップが可能です。

■当社の魅力：
・上場企業の株式会社バローホールディングスの関係会社です。今後の社会状況を見据え、いち早く小売業から流通業へ方向転換をし、業態内での差別化をはかり製造小売りとしての企業基盤の構築に邁進しています。
・HACCPに基づく衛生管理とおいしさにこだわり、企画・製造・販売が一体となった体制で消費者が安心して購入できる食品を提供しています。
・販売拠点はバローグループのスーパーマーケットにととまらず、他のスーパーへの卸売りや自前での独立ショップの展開など販売チャネルの拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品製造の実務経験がある方

■歓迎条件：
・日勤のみの勤務を希望される方
・自分の理想の製造現場を実現したい方
・ISO・FSSC等の食品工場の規格取得・規格運用を経験されている方

■こんな方におすすめ！：
・現職だと役職ポストが限られており、これ以上キャリアアップが難しい方。
└当社は新規工場の計画や生産量の拡大などを計画しているためポストは増えていく予定です

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
（賞与実績:3.6ヶ月分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。