えるぼし認定企業・会社の定める・選択型福利厚生サービスの研修制度の企画・内定者フォロー・入社までのサポート（人事採用・働きやすさを重視）

採用業務を中心に、研修制度の企画・運営など、幅広い人事業務に携わっていただきます。将来的には総務・労務業務にも関わることで、スキルの幅を広げることができるポジションです。
女性社員も多数活躍しており、中途入社の社員も多く在籍しているため、馴染みやすく安心して働ける環境です。

【具体的には】
・応募者対応（面接日程調整、連絡など）
・内定者フォロー（入社までのサポート）
・新卒採用イベントの企画・運営（内定式、入社式など）
・学校訪問・採用イベントへの参加
・採用広報活動（SNSの運用など）

■配属部署
管理本部　人事総務グループ
【組織構成】男性3名 女性5名（50代：2名　40代：2名　30代：2名 20代：2名）

■求める人物像
・人と接することが好きで、明るく前向きな対応ができる方
　学生や学校関係者とのやり取りが多いため、第一印象や丁寧な対応が求められます。
・相手の立場に立って物事を考えられる方
　学生一人ひとりに寄り添い、安心して選考に臨めるようなフォローができる方を歓迎します。
・チームワークを大切にしながら、自ら考え行動できる方
　人事総務グループ内での連携はもちろん、他部署との調整も発生するため、協調性と主体性の両方が求められます。
・変化に柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方
　採用手法や学生の志向も年々変化する中で、柔軟な発想と改善意識を持って取り組める方を歓迎します。

■当社の魅力
・アクセス良好：天神駅から徒歩圏内。地下鉄・バスともに通勤に便利な立地です。
・働きやすさを重視：「えるぼし認定企業」として、女性が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
・ライフイベントに対応：産休・育休制度の取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

■当社について
当社は、韓国の大手企業グループであるLGグループ傘下の「LG生活健康」の日本法人です。健康食品や化粧品を中心に、多彩な製品を展開する通信販売企業として、全国のお客様に高品質な商品をお届けしています。
近年では、売上・利益ともに安定した成長を続けており、さらなる事業拡大に向けて積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での新卒採用業務経験
（※）内定者フォローや学校訪問や会社説明などの業務に携わったご経験がある方
■歓迎条件：
・社内外のコミュニケーションが円滑に出来る方
・内定式・入社式などの新卒採用に関わるイベント企画・運営のご経験
・ブログ・SNS等を利用した採用広報活動のご経験

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,100円～253,100円
固定残業手当/月：30,700円～39,500円（固定残業時間19時間54分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,800円～292,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。
・昇給：年１回
・賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。