土木施工管理（転勤なし・学歴不問）

【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均25時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】

■業務概要：
・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証

■主なプロジェクト
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
※適正や希望にあわせてお任せします。

■働き方：
★平均残業時間時間
★車は会社から支給
★施工案件現場との直行直帰可能
★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり）
★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程）
※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。
※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担）
★平均勤続年数17.4年

■組織構成：
・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。

■魅力：
【創業から無借金企業】
・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い（平均：3～5か月）】
・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。
【福利厚生充実◎】
★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円
★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり
★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・土木工事の施工管理経験
■歓迎条件：
・土木施工管理技士(1級/2級)をお持ちの方
・道路工事もしくは、橋梁補修工事の経験をお持ちの方

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,700円～435,500円

＜月給＞
292,700円～435,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2020年度：5.1ヵ月
2021年度：5.3ヵ月
2022年度：4.7ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。