保育園の内装の職人さんは当社社員・業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理・会社の定める業務（未経験歓迎・学歴不問）

～これから一歩ずつ頑張りたい方へ～
・今までよりこれからを重視します！失敗を責める社風は一切ありません。安心して飛び込んできてください！

＼とにかく温かくて働きやすい社風／
（1）内装の職人さんは当社社員！
現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！
（2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！
やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！
（3）大手ゼネコンと安定取引
安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！
他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。

＜施工管理とは？＞
工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です！

■案件詳細
・対象物： 壁紙、タイルなどの内装
・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど
・エリア：京都府内が8～9割。残りは関西の都道府県
※外勤：オフィス勤務＝約5：5
★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能！

■働き方
・完全週休二日制（土日祝）※閑散期
・年間休日121日
・家族手当あり
・転勤なし！出張ほぼなし！
（宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです）
・直行直帰も可能
・残業ほとんどなし！
▼削減理由▼
（1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理
（2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！

■安心の教育体制
ご入社から半年～1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！
・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート
・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎
・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！

■組織構成
営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！
新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！

★社長の考え★
・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～25卒・第二新卒・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～　これから当社とともに成長したい方、大歓迎です！
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　
年齢給＋経験給＋能力給＝基本給
社内で定めた評価基準グラフに従って着実に昇給します◎
■賞与：あり（前年度実績：年2回/4~5か月）
■支給実績：
20代400万円（経験2年）
20代450万円（経験5年）
30代480万円（経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。