四日市市

～研修体制◎！メーカー人事としてキャリアアップできる／シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率90％／平均勤続年数14年～

将来の幹部候補として、人事に関する業務全般を担当して頂きます。

■業務詳細：
下記2点を中心に業務をお任せします。
　・人材採用業務（新卒/中途）
　・人材教育業務（社員研修の企画/運営）
場合によっては下記業務にも携わっていただきます。
　・人事制度運用
　・給与計算、社会保険、退職年金、健康診断、予算管理（労務費・経費）
　・各種制度規則の策定・改廃　など

【人材採用業務（新卒/中途）】
・インターンシップの日程調整
・採用面接の日程調整
・会社の概要説明
・合同説明会への参加
・求人票の作成
・各社エージェントさんとの打合せ（希望ターゲットを伝える）

【人材教育業務（社員研修の企画/運営）】
・社員教育の企画／運営
・社員教育の見直し

■組織構成：
・当社、人事グループに配属予定です。
　人事グループは5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTがつきます。
年間のスケジュールについて、初めは先輩社員のサポート業務から始めていただき１年後くらいに独り立ちしていただければと思います。
ベテラン社員も多くサポート体制は充実しています。

■やりがい：
社内で頼られるポジションとなりやりがいも大きいです。
会社のことがより分かり、会社をよくするあと一歩を体感できます。
制度の変更なども企画などでき、ゆくゆくはマネージャー等目指していただきたいです。

■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数：14年という実績が働きやすい環境という実績です！
土日祝日休みで残業10時間の働きやすい環境です。
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかをお持ちの方
・人事のご経験（経験が浅い方でもOK！）
・人材紹介（法人）をお持ちの方
■歓迎条件：
数百人規模の企業で人事業務に携わった経験のある方。

＜予定年収＞
354万円～471万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～283,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
225,000円～298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・基本給は年齢／スキルに応じて決定（年齢／スキルによっては幅から外れる事有り）
・その他固定手当は住宅＋食事手当（１０千円＋５千円）
・予定年収は賞与４ヶ月で計算（下限２５歳微経験者、上限４０歳で有経験者を想定）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去5年実績：3.4～5.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。