人事_経営企画の人事

【私たちについて】
創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務】
◾️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
・採用戦略・計画の立案と進行管理
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進

◾️育成・研修・オンボーディングの仕組みづくり
・中途／インターンのオンボーディング設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着

◾️人事制度の企画・設計・運用
・フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
・働きがいと成長を両立する制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計

【必須】
・中途採用に関連した業務経験（企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA/CAいずれかの業務経験）
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・論理的思考力、仕事に対してのコミットメントをお持ちの方

【尚可】
・研修制度企画～研修実施の経験
・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験
・営業経験

●求める人物像●
・「正解のない状況」を前向きに楽しみ、仮説検証しながら推進できる方
・スピード感を持って走りながら仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・組織・事業の成長を自分事として捉え、全社目線で動ける方
・経営陣や現場と密に連携し、対話を重ねながら価値を共創できる方

JR「五反田駅」西口　徒歩4分
都営浅草線「五反田駅」A1出口　徒歩4分
東急池上線「五反田駅」　徒歩5分

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（上限2万円）
・健康診断（年1回）
・備品貸与（ディスプレイ・チェア・PC等）
・ビジネス書籍のレンタルし放題
・社員旅行
・私服OK