施工管理（普通自動車運転免許・AT限定可）

■仕事に困らない職業「施工管理」
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工事の計画や進行状況を管理する監督の様な仕事「施工管理」。あらゆる分野の工事に不可欠な存在であり、人をまとめる仕事なのでAIにも奪われない。求められ続ける仕事です。

■どこよりも丁寧な教育で不安ゼロ
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施工管理に必要なスキルを「研修⇒筆記テスト⇒研修⇒実技テスト」という丁寧な体制で半年ほど教育。2回のテストに受かった後も1年ほどは先輩施工管理のサポート業務。丁寧に育てます。

■納得の収入、安心の労働環境です！
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スキルや業績に応じて昇給・賞与が支給されるので、入社1年目で年収500万円も可能。3年目には700万円を超えることも。キホン土日祝休みで、残業も少なく、安心の環境です。

＜関わる工事の分野＞
ネットワーク環境や電気配線の工事です。

◇ナースコールの導入工事（病院など）
◇OA機器やITのネットワーク構築・防犯カメラ設置など（企業・老人ホーム・保育園など）

※施工管理は、工事のスケジュール・資材の準備（LANケーブルなど）・図面作成・作業が安全に進んでいるか、工事の出来栄えのチェックなどを担います。

※イチ現場1日～10日ほどを掛けて、3名～10名の職人さん達と共に工事を進めます。職人さん達は顔なじみです。

＜1日の流れ／例＞
08:00　出社
08:10　事前準備（材料積み込み等）
08:30　出発
09:30　現場作業開始（安全確認、作業内容確認後）
12:00　お昼休憩
13:00　現場作業開始
17:30　帰社（日報・作業報告書作成）
18:00　退社 （現場により時間が前後します）
※状況により変動あり

◎閑散期で現場が少ない時期は事務や資材の発送業務をお任せ！

◆必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
└現場への移動に自動車を運転します。

◇職種・業界の経験は不問です！
└もちろん経験のある方は条件面で優遇いたします。

■不安なく独り立ちを目指せる教育
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▼入社後おおよそ半年は研修とテストです！
・まず1ヶ月ほどの研修後に、現場で先輩をサポートしつつ業務を覚えます。
・その後、工事の基礎知識をチェックするテスト（レポート・面談・筆記）！
・再び、現場で先輩をサポートしつつ、次のテストへ備えます。
・2回目のテスト。現場での実技を、先輩社員が基準に沿って見極めます！

▼2回のテストに合格した後も1年ほど研修！
・先輩の施工管理業務をサポートしつつ、少しずつ業務の幅を広げます。
・テスト合格後1年ほどで一人で施工管理を任される様になる流れです。

＞＞自分の知識やスキルが「見える化」されているので成長度合いが分かりやすいです！

◇経験・能力等を考慮し、優遇します。

◇月給金額にはみなし残業代相当（月30時間分・5万800円分）を含みます。社内では職種手当と呼んでいます。

◇みなし残業超過分は全額支給します。逆に残業がない場合でも毎月、必ず支払われる手当となります。

■実力・成果が報酬に反映！
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＜入社1年目の年収モデル＞
◆年収450万円（21歳／入社1年目）
└年収500万円以上も可能！

＜将来の年収モデル＞
◆584万円～728万円（入社3年目）
◆664万円～807万円（入社5年目）
◆692万円～940万円（入社8年目）

■試用期間も実力次第です！
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◇試用期間は最大６ヶ月です。

◇経験値や個別研修の進捗により期間を短縮します！

◇期間中の雇用形態も正社員で、給与等条件に変更は無いです。

＜オフィス＞
◇大森駅より徒歩12分
◇平和島駅から徒歩10分

＜現場＞
◇東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に関東一円
└現場までは社用車で移動します。

■個人や会社の業績を還元！
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◆昇給（年1回｜8月）
◆賞与（年3回｜6月・12月＋決算賞与）
└賞与の昨年度支給実績は5ヶ月分～6ヶ月分です。
└昇給・賞与については本人の勤務成績・会社業績によります。

■基本的な制度はしっかり！
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◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇時間外手当（みなし残業超過分）
◇交通費支給（月15万円まで）
◇健康診断
◇作業着貸与

■ライフプラン支援も充実！
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◇家族手当（社内規定あり）
└配偶者：月1万5000円
└子ども一人あたり：月1万円（18歳未満）
◇資格手当（月1万円以上）
◇報奨金
◇住宅ローン支援（月2万円まで）