年休127日

【転勤なし／平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年間休日127日／年次の垣根なく風通しの良い社風】

■業務内容：
主にお任せするのは採用業務です。
【中途採用、障がい者採用】
・人材紹介からご紹介いただく人材の選考
・媒体を使った応募者の選考
・面接官との日程調整
・面接サポート
・採用計画の立案、採用予算の管理など
【新卒採用・高卒採用】
・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）
・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）
・面接スケジュール作成、面接会場手配
・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）
また、下記業務もお任せします
・接客対応
・電話対応

※ご経験やご志向にあわせて下記の業務もお任せします。
他にも人事担当がいるため、経験のあるメンバーと共に業務をキャッチアップしていける環境です。
・勤怠管理（交替勤務有り）
・給与計算補助　
・教育（従業員教育企画）
・健康管理（健康診断、特建、ストレスチェック）
・規程改版/制度管理
・安全衛生
・寮・社宅管理

■魅力：
入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。
ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、
他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。

■求人のポイント：
・採用業務の経験が活かせる
・幅広い人事のスキルを身に付けられる環境
・完全週休2日で働きやすさ◎

■組織について：
人事担当者が退職するに伴う採用です。
年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土。多様な個性が尊重されるフラットな社風のもとで伸び伸び活躍できます！
※業務により須坂地区で勤務頂く場合もあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・採用業務の経験がある方

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～433,000円

＜月給＞
233,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。