人事採用担当・中途採用担当（業界未経験OK・インセンティブあり）

◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆
◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇

【所属部署／採用背景】
所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。
自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！

【具体的なお仕事】
お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。
担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただくことが可能です！

＜具体的業務＞
・採用計画のヒアリング
・市場感などのリサーチと採用手法等の提案
・担当案件の進捗管理
・求人原稿の作成や運用、候補者対応
・採用進捗の分析、採用課題の抽出と改善策の実施
・顧客への定期フォローや提案業務
・社外協力会社との連携
・その他、関連業務全般

【チーム体制と環境】
同チームは4名で、まだまだ人材が足りない状況ですが、働くときは働く休む時は休むという形で進めているため、有給も取りやすい環境です。また、休みやすいようにプロジェクトは必ず複数名で動かし、情報共有を常に行っています。週1回ミーティングも行っており、情報交換やアイディア出しなども実施しています。
また、頑張りが結果に結びつけば、賞与およびインセンティブの両方で還元されます！

【今後のキャリア】
今後も成長を目指した拡大路線であり、組織化していくのもこれからになります。そのため、今後のキャリアとしても、昇進や昇格というマネージャーコースもありますし、コンサルタントや人事・採用などスペシャリストの道もあるなどキャリアの選択肢をご用意できる環境です。

■業界未経験の方も大歓迎です！
■実務経験者、優遇！！

【応募要件】
■PC操作が実務上問題ない方　
　※Excel、Word、PowerPointやその他チャットツールやアプリなどを使います。
■求人広告業界・人材業界やHR業界にて、法人を対象に提案営業の実務経験を1年半以上お持ちの方

【求める人材像】
スピード感もって変化対応していくため、成長意欲のある方が望ましいです！
■色々と何でもチャレンジしてみる事が好きな方
■人的課題に向き合いたい方
■ベンチャー等で実力を試したい方、成長したい方

★必要なことは入社後にイチから学べます★
入社オリエン、OJT研修、知識研修など初めにお伝えし、実務経験を通して学び、スキルを身に付けていただきます。
周りのメンバーもアドバイスしたり、情報交換したりとコミュニケーションを密に取っているため、切磋琢磨できる環境です！

※試用期間は3ヶ月です。試用期間時の条件変更はございません。
※月給25万円～35万円＋賞与
　上記額にはみなし残業代（月20時間分34,200円～61,500万円分）を含みます。
　月20時間～を超える超過分は別途支給いたします。
※現状、残業時間は月20時間以内です。
※定時退社も大歓迎です！
※賞与、インセンティブは在籍期間、実績など社内規定に則り支給されます。
※前職給および現職給（実績給与）を考慮の上、内定時にご提示させていただきます。また、職種未経験および業界未経験の場合は、条件についてご相談させていただく場合がございます。

・大阪メトロ　地下鉄御堂筋線　心斎橋駅より徒歩5分
・大阪メトロ　地下鉄　各線　なんば駅より徒歩5分
・長堀鶴見緑地線　心斎橋駅より徒歩7分

●各種保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
● 交通費支給（上限あり）
● 服装自由　
　※顧客訪問時や顧客との打合せ時はジャケット着用、ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルです。
●社内用自販機、電子レンジあり
●PCおよび業務端末貸与
●忘年会など楽しいイベントもあり
●事業部内図書あり　など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ オンライン商談の推奨
◇ U・Iターン支援あり
◇ オンライン選考OK
　※選考プロセスにて、少なくとも1回はご来社いただく予定です。
◇ 時短勤務制度あり