個人営業・飛び込み訪問無の提案営業・選考フロー（転勤無可・完全人物採用）

クライアント企業の商品を
ご利用いただいているお客様や、
過去お付き合いのあるお客様に対して
提案をします。

≪具体的な仕事内容≫
・完全オフィスワークの
テレマーケティング
→既存のお客様に対し、
新しいキャンペーンや
追加オプションのご案内を行う。

・事前アポありの訪問営業
→集合住宅の管理会社や
オーナー様へ事前にアポを取り、
サービスの導入の商談を行う。

配属部署によって
toB、toC、商材等すべて変わります。
一つの会社で多彩な経験や知識を
身につけることができます！

当社にノルマはありません。
チーム全体で目標に向かって
取り組む社風が根付いています。

◆◇ こんな人求めてます ◇◆
人それぞれ仕事への価値観は異なります。

だから私たちは26卒の方向けに
3つのコースを用意しています！

【1】ＴＰ生
1つ上の役職である主任昇進を
1年で目指すコースです。

・誰にも負けたくない！
・裁量権をもって仕事がしたい！

【2】キャリアコース
自分のペースで、主任昇進を目指します。
2～3年が目安です。

・1つ1つ積み上げて自分のペースで昇進したい！
・挑戦してみたいけど、まずはここから！

【3】プロフェッショナルコース
限られた時間の中で仕事を覚え
クオリティ高い仕事をしていきます。

・ライフワークバランスを重視したい
・残業は月5時間以下、プライベート重視

◎勤務地
◎職種
◎コース

そして一次選考の面接官も！
全て、自分で決められます！

【営業職の1日の流れ(例)】
12：00　出社　
12：05　朝礼　共有事項確認
12：10　テレアポ開始　
　　　　 顧客様へ電話でアプローチ
15：00　休憩
16：00　テレアポ再開　午後は契約率UP
19：30　ラスト追い込み！
21：00　締め作業、終礼
どうしたら成約につながるのか
上司先輩に相談しながら目標を追いましょう！

◎資格・スキルなどは一切問いません。

≪26卒採用トピックス≫
(1)10人の責任者から面接官を選ぶ！逆指名面接制度
(2)完全人物採用！ES・履歴書不要
(3)選考を未来に活かす！最終選考後FBあり
(4)選択できる働き方！3職種×3コース

≪選考フロー≫
会社説明会（web説明会）
↓
一次選考（対面 or web）
↓
最終選考（対面 or web）

≪入社後の流れ≫
（1）入社式～数日間
入社式後、
会社や組織構成について学ぶ座学研修。
▼
（2）実務研修
配属先で基本的なPC操作やシステムの
扱い方の研修。
▼
（3）ロープレ研修
まずは先輩とロープレ研修。
トークスクリプトがあるので安心して
取り組めます。
▼
（4）お客様対応デビュー！
実践START。
先輩がモニタリングしてくれるので
困った時もすぐに頼れます！

上記額にはみなし残業代（月18時間分、27,200円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

◇ 魅力のインセンティブ制度 ◇
基本給とは別に月次インセンティブを支給！

商材の難易度に応じたポイント制なので
平等な評価を得られる環境です。

\\約12万円の支給実績あり！//
…基本給21万1千円＋インセンティブ11万9千円⇒33万円！？
これ、1年目から目指せる世界です！

23年度　新卒インセンティブ月平均：25,389円、最大：119,000円
過去には17万の支給実績あり★

■手当について
営業手当…インセンティブとは別に一律1万円支給（初回昇給まで）
交通費手当or住宅手当　基本給とは別途支給

■支給日について
月末締め / 翌月末日支給
※会社指定の給与振込口座をご準備いただいております。

大阪メトロ御堂筋線　梅田駅　徒歩5分
大阪メトロ谷町線　中崎町駅　徒歩3分
東海道線　大阪駅　徒歩5分

■奨学金代理返済制度
■交通費規定支給（上限1.9万）
■住宅手当(月1.9万円～※交通費と併用不可
※役職により最大50％まで)
■持ち家支援制度
■インセンティブ（営業成績によって支給）
■役職手当
■残業手当
■育児手当
■クリスマス手当
■交際補助手当
■各種社会保険完備
■結婚祝い金
■出産祝い金
■半期MVP
■Bizチョイス
■入社研修
■OJT研修
■屋内全面禁煙（屋外指摘喫煙所あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK