施設給食業のメンバー

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島
・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設
。まだまだ成長中の安定企業。

免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可

入社時想定年収　４２０万円～５１０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級
における報奨金支給額５万～６０万／年（２４年度）

※昇給／年１回（４月※業績による）
※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による）
※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）　※誕生日祝い制度
※永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）
※各種研修制度　※健康診断年１回あり
※インフルエンザ予防接種費用の一部補助
※産前産後休業、育児休業制度（２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末））
※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで）
※社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む）　※入居条件有
※赴任手当あり※退職金制度（勤続３年以上が対象）
※マイカー通勤規定あり（要相談）
＜応募書類のお願い＞・履歴書には連絡が取れるメールアドレスの記入をお願いします。・手書きの履歴書、職務経歴書を提出される場合は、油性のボールペンで記入をお願いします。【仕事内容変更範囲：会社の定める業務】

■入社後のイメージ　
これまでのご経験に合わせて、２～３年以内にはマネジメント業務
をお任せしたいと考えています。
１年目：保守業務に携わる中で設備の知識を習得し、各機器の特性
（構造や不具合が生じやすい箇所）を理解していただきます。
３年目以降：・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応な
ど、専門性（機械・電気）を深めていただきたいと考えています。
・設備管理のサブリーダーとしてのご活躍を期待しています。
※経験の浅い方も先輩とともに行動しながら知識・技術を学んでい
けば大丈夫です。力がついてくれば、どんどん業務領域を広げ、キ
ャリアアップしていけます！
■担当者よりメッセージ
・設備保全がメインの仕事になりますが、設備導入から環境改善ま
で企画提案することが出来ます。
・責任感と信頼関係の中で、スキルＵＰや自分のやりたいことが出
来る環境にあるチームです。
■歓迎条件
・冷凍冷蔵機・空調機の保守経験がある方
・排水処理施設に携わった事がある方
・食品工場での勤務経験をお持ちの方