急成長中の部品製造メーカー

～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有～

■募集背景：
自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在当社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。

■業務詳細：
会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。ご自身のご経験に沿って業務をお任せします。
◇採用・人材育成
・新卒採用(求人媒体、学校訪問)
・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用
・研修の企画
・人事制度の管理等
◇労務管理
・給与の計算
・勤怠の管理
・社会保険関連の業務等

■将来のキャリアパス：
当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長

■組織体制：
50代後半課長の下、正社員1名他数名パートや派遣社員が在籍。現在採用の知見がある方が課長以外いない状況のため、採用経験などをお持ちの方は特に歓迎です。その他スマートHRなどの人事管理ツールや給与計算ソフトの仕様経験者の方も歓迎です。

■業務の魅力：
・今後さらに成長し変化していく会社だからこそ、従業員が生き生きと働ける環境を作れるかが重要となります。経験の有無にかかわらずしっかりと教育していくので一緒に当社の未来を描いて行きましょう！
・比較的ボトムアップの風土のため、ご自身の意見などは反映しやすい環境になります。
・職場では、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。

■働く環境：
～社員のために働きやすい環境を整えています～
・土日休み＆年間休日117日＋有休
・各種手当が充実
・賞与年2回＋決算賞与（過去実績あり）
・退職金など福利厚生◎
・社内イベントがあり、職場の雰囲気も◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・人事総務の実務経験（3年以上）
・人材業界での勤務経験
・資料作りや企画業務の経験
・スマートHRなどの人事管理システムや給与計算ソフトなどの使用経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～250,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
235,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によって前後する可能性があります
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与（業績による／過去支給実績あり）
■モデル年収：
・年収500万円／経験2年／班長、月収35万円＋賞与
・年収600万円／経験5年／係長、月収40万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。