法人営業・造園工事の営業（直行直帰OK・家族手当あり）

植栽工事・伐採剪定工事・張芝工事・公園整備工事といった造園工事のご提案をお任せします。造園部は現在、部長1名の組織体制。フランクで明るい性格の部長があなたをフォローします。総務を含めた他部署の社員や代表もサポートするので、ご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
▼建設会社に定期的に訪問し、工事の受注に向けて見積作成や情報収集を行なっていただきます。

▼工事受注後は、工事開始前に必要な書類を準備し、施工開始時期や施工方法などの事前打ち合わせを進めます。その後工事部または協力会社に引継ぎしていただきます。

▼協力会社が施工の場合は施工管理のサポートを行ないます。

▼受注した工事の進捗を工事部担当者または協力会社と打合せし、請求書を作成します。

※宮城県を中心に、東北地方や関東地方、北海道などの案件を手がけます。
※一人一台、社有車が支給されます。

＜仕事のポイント＞
★余計な干渉を受ける心配はありません！
日々のスケジュールには裁量が委ねられています。その日の動き方など、1日単位で細かく報告する必要はありません。自分のペースで進められる環境です。

★会社全体であなたを支えます！
測量や調査など一人ではできないことは他部署のメンバーに頼れるなど、周囲のサポートを受けやすい環境です。60代後半・入社歴20年以上の経験豊富な部長があなたをサポートしますが、他部署の社員を含めて、困ったことがあればいつでも相談してください。

★働きやすさも整えられています！
残業は月20時間程度。多くの社員が18時過ぎには帰宅しています。そもそもの業務量は多くなく、残業時間は移動分で発生するイメージです。スケジュールを自分で組み立てられる分、業務量を自分のペースに合わせて調整できます。

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

※造園業界での営業経験や、2級造園施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します！

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※給与額は、前職を考慮して決定します。

JR仙山線「葛岡駅」より車で6分

◎昇給年1回（2020年からは、基本的に全社員が毎年ベースアップ！）
◎賞与年2回（支給実績2～4ヶ月分／ほぼ毎年途切れずに支給）
◎決算賞与（2020年から継続的に支給）
◎雇用保険
◎厚生年金
◎労災保険
◎健康保険
◎住宅手当（世帯主に月2万円）
◎家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月2500円）
◎残業手当
◎通勤手当（公共交通機関を利用の場合のみ。社有車貸与の場合、支給なし）
◎資格手当
※講習だけで取れる資格の場合一律1000円／限度額5000円、試験が伴うものは月5000円を支給。試験費用2回まで会社が負担します。