建築施工管理（セカンドキャリア歓迎・車通勤可）

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！
ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。

■働き方：
＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間
▽残業時間を減らすための仕組み
（1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる

■再雇用制度あり
定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます
・雇用形態：嘱託社員
・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合)
・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中

■業務内容：
数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。

■業務詳細：
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　
・採用への積極的関与
・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）
・下請け工事業者の手配
・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示
・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行
・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援）
※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です

■当社について：
◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。
◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。
◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
▽どちらも満たす方▽
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築施工管理の資格をお持ちの方（1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士）

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜予定年収＞
560万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
その他固定手当/月：25,000円～50,000円
固定残業手当/月：83,900円～118,300円（固定残業時間37時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
388,900円～548,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。