土木施工管理（直行直帰有）

～数千万～20億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！ノー残業デー有～

■業務内容：
・一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。
※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。

■施工実績：
公共８：民間２の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など

■入社後の流れ：
・OJTを中心にステップアップして頂きます。
・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。
※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。

■ポジションの魅力：
・同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。
・公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。
・適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。

■同社の現状と今後の企業スタンスについて：
（1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約60社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。
（2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：土木施工管理経験
■歓迎条件：施工管理資格（土木施工管理技士2級以上お持ちの方）
■中途入社事例：
30代男性…入社年次問わず、裁量を与えられ期待される環境だと感じました。同僚も皆明るく、メリハリをもって働ける環境です。大規模案件に携われる事や、適性に合わせた異動もあり、様々な経験が出来ています。

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有
■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当
■モデル年収例：
・年収600万円 入社14年目 工事主任
・年収745万円 入社28年目 工事主任
・年収850万円 入社30年目 グループ長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。