指導および設計変更対応・在庫管理などの・指導の設計・提案対策工の現場支援業務・マジカルリペラー（セカンドキャリア歓迎・現場からのキャリアチェンジ歓迎）

～設計・現場からのキャリアチェンジ歓迎／転勤無し・内勤で働き方改善◎／3年以内定着率100％～

土木構造物の補修・補強工事、維持管理を行う鹿島G専門会社である当社にて、技術開発をお任せします。
■業務内容：
構造物の調査・診断・補修対策工の提案、提案対策工の現場支援業務
また顧客の要求性能に応じた材料・工法の提案などを行います。
（1）補修工法：断面修復工法、剥落対策工法他 工法提案および各種材料選定
（2）補強工法：後施工せん断補強工法他 工法提案および各種材料選定
（3）予防保対策工：マジカルリペラー/マジカルリペラーHVの提案および販売
（4）表層改質対策工：美（うつく）シールR工法の提案および販売
（5）生産性向上対策工：サクセムパネル、CO２-SUICOMパネル等の提案および販売
（6）その他：MAKフォーマー20、MAKドーロなどの自社製品の提案及び販売
・当社保有の後施工せん断補強工（CCb工法）の現場支援、指導および設計変更対応業務
・当社保有材料の品質管理試験、在庫管理などの業務
・客先、各現場への調査・打合せ・現場支援、指導業務

■魅力：馴染みやすい環境・高い定着率
・社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。
・3年以内定着率100％と、定着率も高いです。
・再雇用制度もあり、70代社員も活躍しています。

■充実の資格手当
資格を取得すればするほど頑張りが給与に還元されます。
◎技術士／月2万円◎施工管理技士／月5000円～1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円など他多数
※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。

■当社について
高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。
こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。
創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。
鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれか
・土木設計の経験
・土木施工管理の経験
・土木系コンサルの経験

■歓迎条件
・土木施工管理技士1級、2級をお持ちの方

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は各種手当等含みます

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年）
■モデル年収：
年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円）
※残業代30時間含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。