老人福祉・介護事業のケアマネジャー

利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援
事業になります。

出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、
シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。

免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須

担当件数が要介護換算１５件（要支援は３件で１件）を
超えるごとに、要介護１件につき５，０００円、　要支
援２，５００円、初回加算２，５００円
居住支援特別手当１０，０００円（週２０時間以上、
月８０時間以上の場合）
※業績やスキルにより歩合単価は上がります。

土曜日の紹介連絡：可＊年次有給休暇の付与：法定通り
＊労働条件により該当する保険に加入します。自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備）（自転車・バイク利用：自転車月３０００円、バイク月５０００円支給）更新研修費用補助　社用携帯貸与個人に合わせた働き方の提供：出社自由・・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ・件数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では半数の子育て中のお母さんが活躍しています。経験豊富な３０代～７０代のケアマネジャーが６名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるうになっています。＃２３区　オンライン自主応募時では紹介状は不要です

出社自由・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ・件数制の報酬形態の働き方
です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせ
た柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さ
んが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校
行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応でき
ますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制
度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で
仕事をすることが可能です。当社の従業員の半数は子育て中のお母
さんが活躍しております。直帰直行が可能なので、自分のペースで
働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
経験豊富な３０代～７０代のケアマネジャーが６名在籍しており、
しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったり
ブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様の
モニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど
、柔軟に業務が行えるようになっています。自分の仕事に集中でき
る環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。