管理職

【業務概要】
同社のマザー工場である千葉向上にて、生産技術部門の管理職をお任せ致します。受け入れの職位については係長～課長クラスを想定しております（面接評価によって前後あり）

【業務内容】
・生産方法の企画立案～開発
・社内製造工程の設備改善（コストダウン、品質向上、リードタイム短縮、生産システム連携等）
・若手育成やマネジメント
・グループ会社の生産技術力の向上

【生産技術部について】
生産技術の研究を中心に、生産設備の導入、開発、保全を行う職種です。
設備の導入、保全、生産性・品質・コストの改善に係わる調査、研究および実施。製造部門全般に関わる合理化（物流、プロセス、レイアウトなど）についての研究､企画立案。金属加工（機械・プレス・熔接・塗装＜電着・粉体＞）、ロボット技術（機械・電気・電子制御）などの技術調査から、自動化装置の開発、設計、その他新技術の調査などを行います。

■働き方：
・残業時間は基本的に短く、所定労働7時間20分、会社として20:00までの退社としております。
・年休129日、誕生日休暇などユニークな制度も導入しています。
・短い時間で生産性を発揮することに重きを置いています。
・歴史ある会社ですが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

■当社について：
医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。
患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。

■同社の特徴：
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。
中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
（1）チームマネジメント経験（リーダー経験も含む）
（2）以下いずれかの経験をお持ちであること
・自動化設備の開発経験
・金属、樹脂、電装品などの製品開発経験

【歓迎要件】
・管理職経験をお持ちの方

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、スキル等を考慮し決定します。課長クラスでの採用となった場合、上記年収額を上回る提示をさせて頂く可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。