採用コンサルティング営業（在宅可）

～顧客に寄り添ったお仕事／産休育休実績多数・時短勤務者在籍／リピート率93.6％・顧客満足度94％！～

■業務内容：
・採用コンサルティング営業をお任せします。
・組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題解決案の提案をおこないます。

■業務詳細：
・企業の採用担当者や人事責任者に向け、適性検査の活用やトレーニングの実施など、各種採用支援サービスの提案をおこないます。
・採用や育成に悩みを持つ企業にヒアリングをおこない、その企業の課題にあったサービスを提案し、その実行・活用まで伴走します。
・全国各地の企業が顧客となるため、電話やWeb会議で顧客とコミュニケーションをとる内勤営業となります。
・継続利用頂いている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案もおこなっていただきます。
・新規企業開拓は、問合せがあった企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客への電話・メール等でのアプローチもおこないます。

＼魅力ポイント／
・熊本にいながら、全国の様々な企業と接点を持ち、1社1社異なる採用の課題に合わせて解決策を考え、提案できるポジションです。
・受注後もカスタマーサポートのチームと連携をして、顧客と今後の取り組みについて継続的に話し合ったり、新たな課題に対する追加提案をおこなったりします。「商品を売り切って終わり」という営業ではなく、顧客の課題解決までを一緒に考えられるのが、トライアンフの採用コンサルティング営業の特徴です。

■得られるキャリア：
・コンサルティング営業を経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
・同部門のグループマネジャー
・顧客の採用実務を支援するアカウントセールス、研修講師
・人事コンサルタント
・労務領域コンサルタント 等

■働く環境：
トライアンフ熊本BPOセンターは平均年齢31.1歳で8割が女性社員です。所属予定のチームは人数が10名程で、チーム内のコミュニケーションは活発で、中途入社者も多いため相談しやすい雰囲気です。事業部を越えたコミュニケーション機会も多く、自由参加のサークル活動などを通じて様々な社員と知り合うことができます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・法人営業経験（経験業界不問）

■歓迎条件：
・人材業界の経験や知見
・無形商材販売経験
・採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど)
・研修講師経験

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～275,000円
固定残業手当/月：53,900円～63,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,900円～338,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※会社の業績と個人の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。