ホテル運営マネージャー

◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇

■業務概要：
「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。
＜fav HIDATAKAYAMA＞
https://fav-hotels.com/hotels/takayama/
＜FAV LUX HIDATAKAYAMA＞
https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/

※一般的にホテル運営の責任者は支配人であることが多いですが、 当社では現場でやってきたことを本社に集約し省人化を実現。
一般的な支配人業務と比べると限定的であり、より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしいと考えています。

■業務詳細：
◇客室プランの企画
◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応
◇予約・売上・資産の管理
└目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整
◇スタッフの研修・サポート
◇オーナー様への報告・提案　
└「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案
◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など

■組織構成：
エリアによりますが3名～10名が在籍しています（20代～40代）

■入社後について：
未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。
マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。

■キャリアパス：
マネージャーとしてのキャリアだけでなく、管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。
※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後
入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。

■1日の流れ：
現場で状況の確認やスタッフへの指示出し
↓
事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育
↓
現場で運営のサポート
↓
退勤

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験3年以上
・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方
・プロジェクトリーダー経験
・プロジェクトワーク経験
・ホテル勤務経験
・ホテル／飲食店責任者経験
・外国語力

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～405,000円
固定残業手当/月：47,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。