ITインフラエンジニア（ワークライフバランス重視・研修制度充実）

設立以来、日立グループや、SCSK、NTTコミュニケーションズなどの大手SIerと、長年、直接取引をしている当社。あなたには、ITインフラエンジニアとしての業務をお任せします。

＜案件内容＞
大手銀行ネットワークの監視、運用、保守業務※24hシフト制
大規模NWの運用経験を積むことが可能で、基礎からNW知識を身に着けることが可能です。
上位工程へのステップアップが可能です。

＜ジャパン・テクノのポイント＞
◎幅広いプロジェクトにチャレンジ
未経験からのスタートや、ヘルプデスクからのステップアップ、開発系からの転向など、諸条件など話しながら、個々に合わせたポジション、案件を検討。できる限りチームで参画します。未経験スタート可能な案件も、運用、監視など多数あります。

他にも、既存のインフラ環境を新しいものに置き換える際の設計・構築、新規NWの敷設など、上流工程に関われる幅広いプロジェクトを手掛けています。

◎希望を積極的に発信できる
社内SNSを導入しており、マネージャー・チーフ・ユニットリーダーといつでも相談が可能。将来を見据えた相談ができる環境を整えています。希望のキャリアを叶えられるように、会社がバックアップいたします！

◎未経験からキャリアアップが叶う
未経験から入社2年目で3～4名のメンバーをまとめるユニットリーダーになった先輩も。当社で経験を積み、着実にステップアップしながら、給与アップも叶います！

◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎

■IT業界に興味がある方（ご自身で勉強している方、勉強し始めている方）
※実務経験不問

＜以下のような方、歓迎します！＞
□学校などで情報処理や開発を学んだことがある
□独学やスクールでIT技術やプログラミングを学んだことがある

＜求める人物像＞
□スキルアップを目指して、自己研鑽できる方
└入社後にバックアップいたします！

※就業ブランクは不問です。
※CCNA、LinuC等の資格取得者も同様に歓迎します！
※関東支社では、95名のエンジニアが活躍中です！（平均年齢34歳）

＜入社後の流れ＞
未経験の方は、研修または未経験OKの現場からスタート。先輩スタッフがいる環境で業務を教わりながら、徐々に慣れていただきます。その後も継続的な研修でスキルアップを目指し、希望のキャリアを描きながら、お仕事の幅を広げていきましょう。

固定給制　月給21万円以上
※経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3ヶ月分、評価による上乗せあり）
＜入社時の月給実績＞
月給23万7000円／経験2年
月給26万3000円／経験3年

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3ヶ月分、評価による上乗せあり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当（配偶者：月額1万円、第一子：月額5000円、第二子：月額3000円）
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助金
■引越補助
└遠方からご入社頂ける方は、引越代（上限10万円まで）を会社負担で支援します。
└リクエストに応じて、物件を探すお手伝いもします。
■社宅あり
■社内イベント
■資格取得支援制度
■産業医との定期面談
└直接上司に伝えづらいことを面談で話すことで環境の改善に繋げています。
■テレワーク・在宅OK（案件による）
■研修制度あり
└入社後の研修のほか、希望の方には入社前研修も可
└研修ルームを備え、専属の研修講師もいます。
└充実した実機がそろい、貸出参考書や資格取得代の補助もあります。