工場・契約社員の川崎重工G

【★電気設備に関わる設計・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】

親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！

＼魅力ポイント／
（1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！
（2）夜勤なし、基本的に岐阜～愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20～35ｈ程となります.。

■仕事内容
親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。
【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場
【対象物】電気設備全般
【変更の範囲：同社の業務全般】

＜具体的には…＞
・計画（新規導入・入替・更新立案など）
・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般
・川崎重工業への工事計画アドバイス
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・川崎重工業各部署との連携
・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務

■働き方：
・年休125日（土日祝）
・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境
・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得
・夜勤なし
・残業20～35ｈ程
・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実

■配属組織
3名在籍（空調：40代2名／電気：1名）
※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。

■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
～発注者側・工事企画の仕事にキャリアチェンジしたい方も歓迎です！ここ1年の入社実績もあり！～

■必須条件：※以下いずれか
・電気設備に関する設計、施工管理などのご経験
・電気工事施工管理技士2級以上、もしくは電気主任技術者をお持ちの方

■歓迎条件：
・工場等大型物件における電気設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方
・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

■モデル年収※一例です
課長級：40代 700～850万円
部長級：50代 800～1050万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。