ITエンジニア（未経験歓迎・将来はリモート可）

【◆160時間の基礎研修】
完全未経験の方は、まずは1ヵ月の研修から始めます。
現役のエンジニアが開発したカリキュラムで、
座学だけでなく実践でも利用できる研修となっています。
元エンジニアの代表、外部講師、人事が徹底的に
サポートを行い研修の段階で資格取得を目指します。

「完全未経験からの成長支援」
「身に付けるべきスキルの明確化」
「安定した能力の習得」を支援しています。

＜研修内容例＞
・IT基礎研修
・ネットワーク基礎 ・サーバー基礎
・資格取得研修（CCNA）
・実機を用いた研修
・プログラミング研修
・プロジェクトの持ち回り
・キャリアプラン研修 など

＼＼スキルやキャリアに応じた成長支援／／
【◆多種多様な教育・成長支援体制】
外部から現役のエンジニアを採用し、スキルアップを目的とした勉強会を開催しています。
また書籍貸し出しや資格取得支援なども行っています。

★基礎技術勉強会
…現役エンジニアによって、プロジェクトを想定した基礎勉強会を実施。

★高度技術勉強会
…実践を想定し、上流工程が学べる勉強会を開催。

★書籍貸し出し制度
…様々な職種ごとに約700冊の書籍をストックし、無料で貸し出しています。

★資格取得制度
…資格受験費を全額会社負担。資格取得によって毎月の固定給アップにつながります。

◆ITエンジニアを目指したい！という意欲を何よりも歓迎♪
◆既卒者・第二新卒者、大歓迎！

★現在活躍中の先輩も、当然未経験の頃がありました。
少しずつ勉強して、色々な経験を積んできたから今があります。
だからあなたも大丈夫！
意欲や前向きな姿勢を持って飛び込んできてください！

【こんな方にピッタリ！】
◎学べる環境で確かな技術を身に付けたい方
◎頑張りを正当に評価して欲しい方
◎ゲームやアプリに興味があり良く使う方
◎ネットワークや最新技術に興味がある方
◎世界中で通用するIT技術を習得したい方

※上記の月給には固定残業代（15時間/2万2020円以上）を含みます。
※超過分は全額支給

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（一律月2万円）
■役職手当
■資格手当
■子供手当（月3万円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得費用補助
■退職金制度
■研修制度
■教育制度（e-Learning、技術セミナー）
■社員紹介制度あり
■社内レクリエーション
■定期健康診断（年1回）
■服装自由
■MVP賞
└年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
■新人MVP
└指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）

【成長支援制度】
■資格取得支援制度
└資格取得に必要な費用を補助します。
■資格手当
└資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり
■書籍貸し出し制度
└代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
　営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など