求人営業・商社営業の採用戦略の設計・ディレクター・進行管理をするポジション（フルリモート・RPOの職種経験不問）

リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーからの集客のみで既に約120社とお取引しており、既に全国30都道府県で実績を持っています。

≪具体的な仕事内容≫
◎未来組織図、人員計画の策定
◎人材の要件定義
◎採用戦略の設計
◎求人作成・応募対応代行
◎面接代行・企業説明会代行
◎早期離職防止・定着支援
その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★担当社数は正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や採用規模、依頼内容なども考慮し、無理のないよう担当を割り振ります。

★プロジェクトのスタート時はもちろん、その後も1～2ヵ月に1回程度、クライアントを訪問します。基本的に自宅から日帰りできる範囲の企業を担当していただきます。

≪人材業界や人事・採用の経験が活かせます！≫
クライアントは「採用ノウハウがない」「どうやって若手社員を定着させたらいいのかわからない」といった課題を持つ地方の中小企業が中心です。地方の中小企業にとって、良い採用がダイレクトに良いビジネスに直結しやすく、採用そのものはもちろん事業の拡大にも貢献している実感を持てます。

コンサルティングというと難しくてハードワークというイメージがあるかもしれませんが、採用コンサルは扱う変数が少ないため、比較的ハードルの低いコンサルティングです。実際は未経験者の方もコンサルタントとして成長しているので、自分にできるか自信がもてない方も、一度お気軽に応募ください！

★まずはアシスタントとしてスタートし、ディレクター(進行管理をするポジション)、コンサルタントへとステップアップすることもできます。

■大卒以上
■下記のいずれかに当てはまる方
■ 応募条件（以下のいずれかに該当する方）
・人材業界での営業経験（3年以上）
・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）
・事業会社における採用担当の経験（3年以上）
・事業企画・経営企画のご経験（3年以上）

★採用コンサルタント、RPOの職種経験不問

＼こんな方にピッタリです／
□クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい方
□特定のソリューションにとらわれず、提案から実行支援まで幅広く担いたい方
□仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させたい方
□自律しながら自由度高く働きたい方

月給：40万円～60万円（想定年収：480万円～720万円）

★ご経験・スキル・前職年収等を最大限考慮のうえ決定します
★上記月給は固定残業代月20時間分(月5万2800円～)を含みます。超過した場合は別途追加支給します
★試用期間3ヵ月あり(給与、福利厚生等は同じです)
★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります
★採用アシスタントの場合は月給25万円～35万円(固定残業代月20時間分・月3万3000円～を含みます)となります。超過した場合は別途追加支給します

■ 給与評価のポイント
・現年収は最大限考慮し、前職のご実績とバランスを見て決定します
・RA経験や提案型営業経験が豊富な方は即戦力として評価します
・経営層とのコミュニケーションや上流工程のご経験がある方は将来的な幹部候補として優遇します
※ポジションやご希望に応じて、マネージャー・リーダー採用も視野に入れた条件提示が可能です