にこだわる年商100億超の成長企業のエリアマネージャー

当社では約5年ぶりとなるエリアマネージャー募集です。
ご経験やスキルに合わせて【エリア統括マネージャー】もしくは【サブエリアマネージャー】のポジションをお任せ。

お店づくりに深くかかわることができ、安定したライフプランも形成できるポジションです。

▽入社後イメージ
｜入社～3ヶ月
店舗にて、ホール・キッチン業務。
現場のオペレーションや客層、店舗の強み、弱みを把握。
業務に慣れていただきましたら、順次マネジメント業務。

｜3ヶ月～9ヶ月
店舗の売上・損益管理、人材育成・管理など、店長としてのマネジメント業務。
マネージャーや店舗スタッフとのコミュニケーションの中で、お店づくりやブランディングを理解、スタッフへ浸透させて、ご自身のチームを形成。

｜9ヶ月～
複数店舗の売上・損益管理、人材育成・管理などのマネジメント業務。
組織の生産性向上、従業員のエンゲージメント向上に裁量をもって取り組んで頂きます。
※各人の経験・能力に合わせたスピードでお任せいたします。

当社での管理スキームに則り、運営マネジメント業務を実行。
店舗スタッフ、本部マネージャーとの連携によって、ブランド価値向上、売上貢献、組織体制強化へ一気通貫でお任せ。

▽具体的には・・・
売上・利益を生み出すための販促施策、実行管理
チーム全体の課題抽出から解決への施策、実行管理
スタッフの成長につながる、適切な人材配置計画・評価
組織体制強化を見越した計画的な人材育成
スタッフのモチベーション維持・向上のためのコーチング
店舗の有事対応、指示、サポートなど

▽お任せする領域について
【エリア統括マネージャー】
エリア・事業部全体の責任者として、マネジメント業務を主導

【サブマネージャー】
エリア内の一部店舗の責任者として、店舗全体の管理をエリア統括マネージャーと共に進行

■飲食店での勤務経験のある方

＜こんな方を歓迎します！＞
・「お店だけでなく、ブランドそのものの運営に関わってみたい」とお考えの方
・「エリアマネージャーはもちろん、それ以上のポジションにも早期に挑戦したい」とお考えの方
・飲食でなくとも複数店舗の運営管理経験のある方

弊社は実働時間により残業を1分単位で別途支給しています。
マネージャー職は実働月約35時間の残業が見込まれその場合以下の給与目安となります。
エリア統括マネージャー：月給40万円～
サブエリアマネージャー：月給33万0675円～
＋賞与年2回

※前職経験・能力などを考慮して決定

配属エリア・担当店舗によって異なります。
↓詳しくは当社HP（SHOP LIST）をご覧ください！↓
https://www.potomak.co.jp

■昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：賞与年2回（業績による）
23年支給実績あり

■加入保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険

■諸手当
通勤手当（実費支給により月上限45,000円）
扶養手当（試用期間は除く）
深夜手当
時間外手当（超過分）
食事手当
エリア手当（勤務地が東京、埼玉及び神奈川の場合）

■福利厚生
財形貯蓄
確定拠出年金
賄いあり
社員割引
結婚・出産等慶弔金支給
勤続功労金支給
退職金制度
借上社宅制度
資格取得補助制度
リファラル採用制度
社内表彰制度
定期健康診断
がん検診補助
インフルエンザ予防接種補助
ベビーシッター補助、転勤補助制度
クリスマスプレゼント
（スタッフ・高校卒業までの家族向け）　他
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由