店舗責任者候補・職業種未経験者（第二新卒層も歓迎・転職回数不問）

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／

【★★★★★】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。
【★★★★☆】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。
【★★★★☆】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。
【★★★★☆】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。

――クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。

＞店舗の数だけ、独自の運営がある！
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。

＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に
「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。

＞ステップアップのための支援も充実
「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。

＞キャリアアップが明確
入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

■あなたの経験全てを「キャリア」として評価します！
※職業種未経験者、第二新卒層も歓迎！
※転職回数不問！

＼以下のような方をより歓迎／
□飲食業界での経験がある
□マネジメントの経験がある
□裁量を持って働きたい
□早期に成長・キャリアアップしたい
□人生で叶えたい目標がある

＼多くの飲食業界の経験者から選ばれています／
飲食業界の経験者が「ここでなら将来の不安なく、キャリアを築いていけそう」「裁量を持って、理想のお店づくりができそう」とたくさん入社してくれています。

＼面接では、あなたが描きたい物語を教えてください／
社員1人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。

※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヵ月分支給しています。
※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。
※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

＜店長の平均年収は639万円！＞
最低年収でも560万円（2023年3月時点）です。

ホームページの仕事検索から希望の地域を選択してご確認ください。
https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/

■東京フォーラムオフィス／各線「青山一丁目駅」より徒歩2分
■豊橋フォーラムオフィス／各線「豊橋駅」より車で10分

【”従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の理由】

◇昇給（随時　※毎月昇格試験有！）
◇賞与年2回（6月・12月／昨年度も年2回支給／平均4ヵ月分）
◇各種社会保険完備
◇家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円）
◇住宅手当（月2万円～42，000円）
◇社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付）有
◇異動に伴う諸手当
┗転勤時にお金の負担はありません！
◇交通費全額
◇残業手当
◇深夜手当
◇役職手当
◇別居（単身赴任）手当（月82，000円/＋帰省交通費全額）
◇退職金
◇社員持株制度
◇制服貸与
◇ダブルレインボー休暇支援金（業績に応じて）
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇海外研修（勤続10年社員対象）
◇オープン手当
◇正月出勤手当
◇公休出勤手当
◇託児補助手当（新たに「託児補助制度」を導入！）
◇低用量ピル全額補助
◇教育制度（社内教育機関《物語アカデミー》による研修等）