高齢者介護サービス・有料老人ホーム・介護施設の介護職員・介護福祉士

高齢者介護サービス事業（有料老人ホーム・介護施設・訪問介護）

入居者さまに楽しく生活していただくため、イベント、レクリエー
ションなどに力を入れています。

時短のパートタイマーにも退職金制度があります。
経験により時給の見直し（昇給）あり。
処遇改善手当一時金支給あり。
他、年末年始手当、通勤手当、シフト手当等あり。

＊残業なし。希望休とれます。
＊有給休暇１００％取得推奨。
＊ユニフォーム貸与（ポロシャツを支給）
＊保育所・学校行事の際は配慮します。（有休取得可）
＊キャリアパス制度導入。内部・外部研修有り。
＊雇用保険、社会保険は要件を満たした場合に加入します。
＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
給与の一例　（初任者研修修了者、フルタイムパート、入社時）月収合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０５，４４０円（内訳）基本給１，０７０円ｘ１７２時間　　　１８４，０４０円処遇改善手当　　　　　　　　　　　　　１７，２００円通勤手当（距離２ｋｍの場合）　　　　　　４，２００円
＊一時金支給額、前年度実績：３４，３６９円～１７１，８４６円
【信州福祉事業所認証・評価制度（ふくにん）認証事業所】【ユースエール認定企業】【子育て両立支援事業所（くるみん認定企業）】◆「求人・事業所ＰＲシート」あり

入居者さまに楽しく生活をしていただけるように、週２回のレクリ
エーションや歌や踊りなどのボランティアの方々をお呼びし、様々
なイベントを開催しています。
定員２４名様と小規模なので、入居者さま一人ひとりとゆっくり寄
り添い、その方がのぞむ介護ができます。
また、内部・外部研修や委員会活動が充実しており、職員のスキル
アップに努めています。
一緒に入居者さまの快適で安心な暮らしをサポートしましょう。
【現役スタッフからのメッセージ】
アットホームで、和気あいあいとした雰囲気のなか働いています。
介護技術はもとより、充実した行事やレクリエーションのおかげで
、レクリエーションのスキルやコミュニケーション能力も、高める
ことができますよ♪
＊がんばった分だけ認められステップアップできます。
　（キャリアパス制度あり）
＊未経験者でもご安心ください。研修制度あり。