総合職（学歴不問）

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】

当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。
基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、
今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。
チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。

■仕事内容：
全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。
・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成
・業務プロセスの分析→サービス改善提案
・各種業務システムの評価・最適化
・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計
・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、
売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。

■配属部署：業務システム部　
※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。

■魅力ポイント：
◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞
背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
※将来のキャリア形成に前向きな方からの、積極的ご応募お待ちしております※
■必須条件：
・業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験
・小売業、飲食業、サービス業のご経験
・マニュアルや指示書の作成経験
・各種業務システムの運用および改善経験

■歓迎条件：
・業務システムの導入経験
・プロジェクト管理経験
・業務改革の経験
・オペレーショナルエクセレンス
・BPR

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。