人材コーディネーター（未経験OK・学歴不問）

◎ITエンジニアを専門とした人材コンサルタント職

当社で活躍している9割の営業社員は「営業職未経験」で入社をしています！
年齢や経験を問わず、ご自身の実力次第でのスピーディーなキャリアアップが可能です。
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【キャリアアップ事例】
■最短3か月でリーダー職になった先輩社員：
入社時から早々に実績を重ね、新人賞を受賞。管理職は初挑戦でしたが、自らが率先して動くをモットーに、日々試行錯誤しながら課員のマネジメントに努めています。各メンバーがそれぞれの良さを発揮した営業活動ができるような環境づくりを目指しています。

■第二新卒として入社した社員：
「やりたいことを実行できる」そんな企業カルチャーに惹かれて入社しました。営業活動の実績を評価され、現在は大阪本社にて採用担当として二足の草鞋を履いています。まずは弊社のイメージをもっていただくため、カジュアルにお話しできたらと思います。あなたのご応募をお待ちしております！
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◎業務の流れ
(1)新規/既存企業開拓
IT人材に関する課題・悩みを持つ顧客に対し、ヒアリングを行います。
「どんな技術者を求められているのか」を明確にしていきます。

(2)当社のエンジニアのご提案
技術者のスキルやキャリアビジョン、そしてお客様の需要をベースとして、当社のエンジニアをご提案いただきます。

(3)お客様と当社のエンジニアへの継続的な支援
技術者が実際に就業を開始してからがスタートです。
当社のエンジニアがキャリアアップできること、それをもってお客様へ貢献できることを目標に、サポートをしていきます。

★コンサルタント職の平均年齢は28歳！
20代～30代が活躍をしている環境です！

学歴不問 / 未経験OK
■30歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

経験や資格は不要です。
お人柄重視で採用させていただきます！

◎ご経験や年齢、スキルを考慮の上決定いたします。
※試用期間：入社後3ヶ月間
（雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません。）
◎上記金額には、みなし残業代（月42時間分、70，000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■定期健康診断

＜各種手当＞
■時間外手当
■住宅手当 3.5万円（※交通費との併用不可）
■通勤手当 月3万円まで
■役職手当
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■スキルアップ支援制度