パワートレイン機能のシニア検証エンジニア

【東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／残業月10～20h程度】

■業務内容：
・Volvo で採用されているシステムに対するソフトウェア検証業務
・HILS（Hardware-in-the-Loop Simulation）を用いた組込み制御ソフトウェアの受入試験
・新規機能の要求仕様に基づく妥当性検証試験の計画・実行
・エンジンテストベンチや実車両を用いたエンジン制御ソフトウェアの総合評価

■組織構成：
チーム：6名 上司1名（Director）、チームメンバー：5名

■出張：
3 か月に一回程度

■ポジションの魅力：
最新技術に触れることができ、世の中の環境・法規動向を見つつ、エンジン・車両を動かす実務を通じてキャリアを積むことができます。制御ソフトウェア技術者としての大きな成長が期待できます。

■当社について：
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込みソフトウェアに関する開発または検証の経験（業界は不問、自動車・鉄道・船舶・航空機業界での経験歓迎）
・HILS（Hardware-in-the-Loop Simulation）環境での検証に触れた経験（レベル不問）

■歓迎条件：
・エンジン、後処理、トランスミッション制御に関する知識
・MATLAB/Simulink による制御モデルの理解または読解スキル
・自動車業界でのソフトウェア検証業務の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：Reading、Writingレベル必須(翻訳ツール使用可)

＜予定年収＞
505万円～742万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～430,000円

＜月給＞
290,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。